LOKALE COÖRDINATOR (32/38 - 38/38) bij Kwadraat, netwerk geestelijke gezondheid Midden-West-Vl.

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Kwadraat | netwerk geestelijke gezondheid Midden-West-Vlaanderen verbindt actoren uit diverse sectoren om te komen tot gemeenschappelijke visie op geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Vanuit deze gedeelde visie bouwen de partners samen aan het meest passende aanbod i.f.v. de geestelijke gezondheid van inwoners binnen het werkingsgebied, i.c. Midden-West-Vlaanderen. Het netwerk staat nu, in opdracht van de verschillende overheden, voor de uitdaging om het aanbod geestelijke gezondheidszorg te versterken dicht bij de leefomgeving van de burger en in samenwerking met actoren in de eerste lijn. Om deze uitdaging mee aan te gaan en uit te voeren, gaan we over tot de aanwerving van:LOKALE COÖRDINATOR -“Versterken geestelijke gezondheidszorg in de eerste lijn”

JOUW OPDRACHT

Je zet in op het optimaliseren van interdisciplinaire geïntegreerde zorg rond een zorggebruiker (persoon met psychische kwetsbaarheid). Je ondersteunt hierbij de diverse netwerkactoren in het faciliteren van een co-creatie en organisatie van het lokale zorgaanbod. Je stimuleert, via dynamische zorgnetwerken, samenwerking tussen verschillende (zorg)disciplines: een buurtnetwerk met eerstelijnsactoren en een netwerk van ambulante gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg met actoren die gespecialiseerde zorg leveren.

Dit betekent concreter:

• Je stimuleert interdisciplinaire samenwerking op verschillende niveaus binnen het GGZ-netwerk om zo tot meer effectieve zorg te komen.
• Je bent de lijm tussen de verschillende fases van verandering. Je stelt vanaf de start de nodige visie op rond verandering. Je analyseert de impact, creëert de nodige doelen en je evalueert steeds kritisch het proces.
• Je communiceert de nodige plannen en vooruitgang doorheen de hele organisatie.
• Je ondersteunt de uitbouw en consolidatie van (bestaande) lokale intersectorale samenwerkingsverbanden en andere netwerkprogramma’s.
• Je organiseert en faciliteert overleg tussen stakeholders.
• Je legt verbindingen tussen de lokale samenwerkingsverbanden, met hierbij in het bijzonder de Eerstelijnszones, en de GGZ-netwerken.
• Je creëert een draagvlak bij de stakeholders, resp. netwerkpartners, voor de toekomstige change. (netwerkpartners: cfr. ‘bijkomende info’ onder)
• Je brengt permanent en systematisch het lokale GGZ-aanbod en de lokale GGZ-noden in kaart. Je stemt deze op elkaar af.
• Je stemt af tussen beleid GGZ-netwerk en de drie Eerstelijnszones (cfr. praktische info).
• Je stimuleert interdisciplinaire organisatie en samenwerking met actoren van geestelijke gezondheid, cultuur- en vrijetijdssectoren.
• Je werkt nauw samen met de betrokken overheden. Je volgt de georganiseerde opleidingen; intervisie- en feedbackmomenten.
• Je draagt de filosofie van de hervormingen in de geestelijke gezondheidszorg uit.
  

Profiel

• Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren.
• Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen.
• Je kan samenwerking stimuleren met alle betrokken actoren.
• Je neemt een positie als mediator in ten opzichte van de complexiteit en verschillende belangen van organisaties en partners.
• Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen.
• Je kan procesmatig denken en bestaande processen optimaliseren.
• Je werktgestructureerd en planmatig je taken af.
• Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht.
• Je kan de partners achter een gezamenlijke visie scharen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie- en/of changemanagement.
  

Voorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een wagen i.f.v. uitvoeren werkopdrachten.
  

Pluspunt:

• Affiniteit met of kennis van de (geestelijke) gezondheidszorg.
• Kennis hebben van het institutionele landschap: verdeling van bevoegdheden op federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau.
  

Jobgerelateerde competenties

• Projecten coördineren voor: Sociale ontwikkeling
  

Persoonsgebonden competenties

• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandig werken
• Contactvaardig zijn
• Leervermogen hebben
• Samenwerken als hecht team
• Plannen (= ordenen)
• Commercieel zijn
• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Omgaan met stress
• Klantgerichtheid
• Regels en afspraken nakomen
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
  

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur; bespreekbaar 32/38 tot voltijds.
• Een aantrekkelijk loon volgens barema en functie.
• Vorming, intervisie en feedbackmomenten met collega’s uit andere GGZ-netwerken
• Een werkomgeving waarin je verantwoordelijkheid en autonomie krijgt.
• Een werkomgeving met uitdagingen om mee invulling te geven aan vermaatschappelijking van geestelijke gezondheidszorg.