Mediaplanner Crossmediaal VRT

Jobinhalt

Als Mediaplanner heb je een sleutelrol in het ontwerpen en uitvoeren van de mediaplannen voor de VRT-merken & afgeleiden. Je analyseert doelgroepen, selecteert geschikte mediakanalen en stelt mediaplannen op die zorgen voor maximale impact en rendement. De Mediastrateeg zorgt ervoor dat de boodschap niet alleen gezien en gehoord wordt, maar ook blijft hangen bij de juiste doelgroep.
Jouw taken
Samenstellen van mediaplannen v an Creative Partnerships v oor verschillende VRT -merken, afgeleiden & partners en afgestemd met de strategische marketingplan nen van de VRT.
Je neemt een leidende rol op in het ontwikkelen van deze Creative Partnerships-mediaplannen en coördineert de verdere opvolging in nauwe samenwerking met het team.
Analyseren van marktonderzoek en publiekstrends voor de beste mediakeuzes.
Coördineren van mediacampagnes over televisie, radio, online en sociale media.
Nauwe samenwerking met diverse interne teams en externe partners voor optimale uitvoering van mediaplannen.
Monitoren en evalueren van campagnes om bij te sturen waar nodig & rapportering naar partners voor te bereiden.
Bijdragen aan de uitbouw van een innovatieve crossmediatool waarmee VRT haar media-inzet over alle platformen heen strategisch kan plannen en coördineren.
Jouw team
Je maak t deel uit van een nieuw dynamisch team binnen VRT : De Mediacel . De Mediacel werkt binnen de afdeling Creative Partnerships en is geconnecteerd met het digital marketing team , het TV-team, het online team , het radioteam , VAR en de afdeling Creative Partnerships. Samen zorgen we voor effectieve mediaplannen, passend binnen onze beschikbare middelen.
Wie ben jij?
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een media-agency of een media -organisatie .
Analytisch sterk en gepassioneerd door data-gedreven beslissingen.
Ervaring met zowel monomediale als multimediale campagnes op de Vlaamse media.
Up-to-date kennis van veranderende mediagebruikpatronen in een digitale wereld.
Creatief met een talent voor het vinden van innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Vertrouwd met campagneparameters zoals GRP’s, dekking, OTS, frequentie, en online views.
Jij beheerst basiskennis van doelgroepbepaling, campagnedoelen (activatie, awareness, etc.), en campagnebereik. En kan hiermee zelfstandig aan de slag.
Ervaring met post-analyse van campagnes ondersteund door data, zoals doelgroepbereik.
Bekend met CIM-studies en Nielsen voor het inschatten en evalueren van campagneprestaties.
Ervaring met mediaplanning software en tools is een vereiste.
Een bruisende werkomgeving
Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed.).
Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen
Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.
Solliciteren?