New Business (Project) Coördinator

Jobinhalt

Functiedoel

Je werkt vanuit inkoop mee aan de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van nieuwe projecten voor klanten in samenspraak met de Procurement Manager. Samen met interne en externe stakeholders weet je je project management skills optimaal in te zetten om vanuit inkoop bij te dragen aan de groeiambitie, met focus op nieuwe business opportuniteiten.

Verantwoordelijkheden

Je staat in voor een vlotte doorstroom, coördinatie en administratieve afwikkeling van nieuwe business projecten vanuit inkoop naar de rest van de organisatie, zowel voor grondstoffen als verpakkingsmaterialen.

Hiervoor werk je enerzijds nauw samen met leveranciers en je collega’s Category Buyers, met wie je voortdurend innovaties en opportuniteiten in kaart brengt. Daarnaast ben jij vanuit inkoop het aanspreekpunt voor de interne afdelingen bij het implementeren van nieuwe business: van het R&D team dat nieuwe recepten uitwerkt, de engineeringafdeling die machine-investeringen op de verschillende afvullijnen onderzoekt, de salesafdeling die de klantenvragen behartigt tot de kwaliteitsafdeling en administratie (artwork management, standaardisatie artwork prijzen, ...) die elk nieuw project zorgvuldig mee opvolgen.

Details functie-inhoud / Gemiddelde dag / Voorbeeldprojecten

• Mix new business coördinatie, projectwerking met doelen: verbinden, bruggen bouwen, info chasing en stroomlijnen.
• Veelal productprojecten: nieuwe dranken (inhoud), nieuwe verpakkingsvormen, vaak een combi van beide. Hiervoor zijn er ook vaak technische aanpassingen aan de afvullijnen noodzakelijk. Deze worden opgenomen door het team van commercial capex en engineering maar in nauw contact met de project manager procurement want dit is vaak een wisselwerking met leveranciers van verpakkingsmaterialen. Voor nieuwe ingrediënten van dranken is er een nauwe samenwerking met R&D.
• Meestal komt de vraag voor new business vanuit de klant en markt, maar in de toekomst wilt Konings ook pro-actiever gaan inzetten op vernieuwingen die spelen bij de leveranciers(markt) om deze aan sales/klanten voor te stellen. Concrete voorbeelden: folie uit gerecycleerd materiaal, hogere percentages recycled in PET flessen, dunnere blikken, andere vormen van artwork…
• Administratie: repeat questions minimaliseren, datacentralisatie, standaardisatie- van artworkprijzen, ...
• Tot voor kort zat deze functie verweven in de functie van de 3 category buyers (ingredients, primaire verpakking en secundaire verpakking). De aankoopafdeling ondergaat momenteel een transitietraject waarbij category management afgesplitst wordt van new business development (NBD). Dit om de category buyers toe te laten strategisch te focussen op hun categorie. Konings voorziet voor NBD dus een extra persoon binnen de inkoopafdeling. Dit brengt het team naar 4FTE’s. Momenteel wordt de nieuwe functie vormgegeven door iemand die tijdelijk geïnsourced wordt. Uiteraard staat de NBD buyer in nauw contact met zijn/haar collega’s category buyers. Insteek bij NBD is een meer coördinerende/projectmatige aanpak, een bredere rol terwijl de category buyer een expert is in zijn/haar categorie en ook de strategische relaties met leveranciers uitbouwt.
• Rechtstreeks (fysiek) klantencontact komt in deze rol nagenoeg niet voor, dit loopt via een accountmanager. Je komt wel in contact met leveranciers in de lancering van nieuwe projecten. De rol is eerder een interne rol, maar leveranciersbezoeken horen er zeker bij. Dit zal dan vaak samen met een category buyer zijn.
• Creatieve rol waarbij creatief slaat op creatief denken, in termen van mogelijkheden en oplossingen.
• Plaats van tewerkstelling is Zonhoven, met sporadische bezoeken aan de sites in Borgloon en Breda (Boxford in UK en Beaucaire in Frankrijk zijn minder aan de orde in deze rol, omdat daar minder variatie op lijnen en klanten zit en dus minder nieuwe projecten zijn)
• Persoon/Persoonlijkheid - Wie zoekt Konings? Belangrijker dan kennis en skills is de attitude van de kandidaat: Konings zoekt iemand die voldoende zelfstandigheid, pro-activiteit en een can do mentaliteit (ervoor willen gaan) aan de dag kan leggen in de organisatie en een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen kan zijn om projecten tot een goed einde te brengen.
• Je kan heel veel leren van de 3 category buyers die in het verleden voor hun categorie new business opnamen. Verder heb je nauw contact met heel veel interne afdelingen binnen Konings, die je allemaal kunnen versterken in je nieuwe rol: R&D, engineering, project managers sales, key accounts, QA,…
• Enkele tools: projecttool Sharepoint & Salesforce
• Voorbeelden van eerste opdrachten als New Business (Project) Coördinator:

Team

Het huidige aankoopteam bestaat momenteel uit 3 Category Buyers en een Procurement Manager. In deze rol rapporteer je aan de Procurement Manager.

Aanbod

• Ownership en Betrokkenheid: Konings NV is een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. Deze nieuwe rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen. Je zal immers inzicht krijgen in de diverse processen.
• Autonomie: Je komt terecht in een organisatie zonder politiek waar je snelheid kan/mag maken, in een functie die je mee mag vormgeven en uitbouwen.
• Opleiding en Ontwikkeling: Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen. Je kan heel veel leren van de 3 category buyers die in het verleden voor hun categorie new business opnamen. Verder heb je nauw contact met heel veel interne afdelingen binnen Konings, die je allemaal kunnen versterken in je nieuwe rol: Sales, R&D, engineering, QA,… Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven binnen Konings: https://www.koningsjobs.be/continu-leren
• Duurzaamheid en innovatie zijn de norm binnen Konings NV.
• Groei: Je kiest voor een sterk groeiende, financieel zeer rendabele en uiterst ondernemende organisatie.
• Cultuur: Je kiest voor een down-to-earth, no-nonsense en hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Verloning: Uiteraard mag je rekenen op een interessant en compleet verloningspakket met diverse extralegale voordelen.

Gewenst Profiel

• Je beschikt over een bachelor of master diploma, aangevuld met enkele jaren ervaring in een operationele aankoopfunctie of in supply chain binnen een productieorganisatie.
• Wij zijn op zoek naar een echte teamplayer die beschikt over een gezonde dosis assertiviteit
• Je bent zeer zelfstandig en werkt gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van je dossiers.
• Van nature ben je een sterke communicator en leergierig ingesteld.
• Een “can do”-mentaliteit en pro-activiteit kenmerken jouw karakter.
• Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
• Je kan vlot werken met Excel en je vind snel je weg in een ERP systeem.

Wie is Konings NV?

Sinds 1946 is Konings NV dé partner voor co-pack en de productie van sappen, ciders, frisdranken, bieren, wijnen en gedestilleerde producten. Konings NV is een “co-packer” in de voedingsindustrie die drankenmerken ontzorgt van de ontwikkeling tot de bereiding en de verpakking van hun dranken. Met ondertussen 700 medewerkers zijn zij actief op 6 verschillende sites in 4 landen (België, Frankrijk, het VK en Nederland) en draaien zij een omzet van 300 miljoen Euro. Over een periode van 10 jaar is Konings vervijfvoudigd in omvang.

KERNWAARDEN zijn:

1. Collaboration

2. Ownership

3. Reliability

4. Entrepreneurship

Konings heeft een duidelijke MISSIE:

• Contract manufacturer : een flexibele partner zijn waarbij service, flexibiliteit en langdurige inzet bij het vinden van oplossingen voor hun partners centraal staan.

• A One-Stop-Shop : Ze willen de hoofdleverancier zijn door one-stop-shop-oplossingen aan te bieden voor hun langetermijnpartners. Konings wil zijn partners maximaal ontzorgen. Omdat ze weten dat ze op hen kunnen vertrouwen - van productontwikkeling tot engineering, van klantenservice tot warehousing. Konings is trots op haar no-nonsense aanpak. Gedreven door innovatie en ontwikkeling helpen ze hun partners sterker te worden.

Werken bij Konings is werken in een omgeving waar talenten worden gebundeld om de doelstellingen te behalen, waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis en ervaring uit te wisselen en verantwoordelijkheden te nemen.

Konings is immers een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken. Om deze groei te ondersteunen versterken zij hun aankoopafdeling en zijn zij op zoek naar New Business Coördinator Procurement

Meer informatie / Solliciteren

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be