Paramedisch Werker medisch team

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Als paramedisch werker werk je samen met een team van artsen, paramedisch werkers en administratief medewerkers met als doel het uitvoeren van medische activiteiten in het kader van preventie teneinde tijdig bepaalde (psycho-) somatische problemen op te sporen en te voorkomen

• Onthalen van vragen van leerlingen (of ouders): beluisteren van de hulpvraag, verduidelijken van rechten en plichten van de vraagsteller, beantwoorden van de hulpvraag, …
• Draaischijffunctie: samenwerken met het netwerk om de vraagsteller passend te verwijzen, de verwijzing op te volgen en om relevante informatie uit de externe hulpverlening te vertalen in een handelingsgericht advies voor betrokkenen.
• Uitvoeren van de systematisch contactmomenten conform het decreet: screenen en werken volgens de geldende standaarden, hypothesen formuleren en verwijzen naar het netwerk voor (classificerende) diagnose, samenwerken met de arts en rapporteren bij een vermoeden kindermishandeling, …
• Vaccinaties: informeren en toedienen van vaccinaties (conform de richtlijnen), met bijzondere aandacht voor kansengroepen.
• De paramedisch werker neemt, in nauwe samenwerking met de arts, profylactische maatregelen m.b.t. besmettelijke ziekten t.a.v. leerlingen en dit op basis van het draaiboek besmettelijke aandoeningen.
  

Profiel

• Beschikken over diploma bachelor verpleegkunde
• Methodisch kunnen werken volgens de standaarden en richtlijnen van de VWVJ.
• In teamverband kunnen werken: constructief deelnemen aan teamvergaderingen, op basis van gelijkwaardigheid.
• Werken volgens de geldende deontologische code en juridische regels. De paramedisch werker doet dit op empathische en respectvolle wijze met de nodige discretie.
• De paramedisch werker heeft kennis van leeftijdsspecifieke gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen en weet wat dit betekent voor het schools functioneren.
• Deskundigheidsontwikkeling: zichzelf evalueren, openstaan voor feedback en bereid zijn om zichzelf bij te scholen in functie van de noden van het team.
• Oog hebben voor administratieve en logistieke taken met als doel het vlot functioneren van zichzelf en van de organisatie.
  

Jobgerelateerde competenties

• Medische bezoeken volgens de reglementaire prioriteiten plannen Het onthaal van de doelgroep organiseren
• Controle- en screeningtests afnemen Het gezondheidsdossier van de persoon bijwerken De gegevens naar de preventiearts doorsturen
• Problemen en risicosituaties opsporen (mishandeling, pesterijen, ...) Begeleiding aan de persoon voorstellen of de bevoegde diensten contacteren
• De onderzoeksruimte en het materiaal opruimen en schoonmaken Het afval verwijderen of vernietigen
• Het aantal medische bezoeken en de preventieacties naargelang de doelgroep bepalen (leerlingen, werknemers, ...)
  

Persoonsgebonden competenties

• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Resultaatgerichtheid
• Plannen (= ordenen)
• Samenwerken als hecht team
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Regels en afspraken nakomen
• Omgaan met stress
• Contactvaardig zijn
  

Aanbod

• Een toffe ploeg collega’s die elk vanuit hun expertise met jou samenwerken
• Flexibele uurroosters en verlofregeling
• Telewerk is mogelijk voor gedeelte van het werkvolume
• Je loon op basis van wettelijk naar barema