Recruiter

Functie-informatie

Vacatureteksten. In je zoektocht naar een job als Recruiter ben je er ongetwijfeld al wat tegengekomen. Meestal gaan deze (ook bij ons!) zo: bedrijfscontext, takenpakket, functievereisten, aanbod. Informatief? Zeker! Repetitief? Misschien ook wel. Daarom pakken wij het deze keer iets anders aan en laten we iemand uit het team zelf aan het woord. Want wie beter dan een Recruiter om de functie van Recruiter uit te leggen?

Meet Lauren.

Lauren is al een aantal jaren als Recruiter aan de slag bij Solvus. Sinds de zomer van 2021 is ze een onmisbaar onderdeel van het RPO-team dat de vacatures beheert bij één van onze klanten in de financiële sector. Wij vroegen haar wat het betekent om deel uit te maken van dit team en goten haar antwoorden in een handige Q&A.

Hoi Lauren! Laten we beginnen bij de basics. Hoe ziet jouw dag als Recruiter eruit?

In ons team starten we de dag met wat we noemen een "Nespresso meeting". Vooral met het vele thuiswerken is het fijn om elkaar ’s ochtends kort te horen. Tijdens deze meeting bespreken we onze focus van de dag of dringende zaken. Maar net zo goed is er ruimte om elkaar op de hoogte te brengen van wat we de dag voordien op Netflix hebben gezien. Nadien check ik mijn instroom op de verschillende kanalen, want de arbeidsmarkt is krap en sollicitanten laat ik niet graag wachten! Dringende mails behandel ik ook meteen. De rest van mijn dag kan heel verschillend zijn. Interviews, telefoontjes met kandidaten, maar ook de contacten met Hiring Managers en het HR-team bij de klant moeten onderhouden worden. Misschien moet ik nog een rapport afwerken of heb ik zoekacties ingepland op LinkedIn. Kortom, het is zeker geen bandwerk en altijd kom ik wel onverwachte zaken tegen!

Voor je bij Solvus startte, werkte je al in rekrutering. Wat is het verschil tussen werken bij Solvus en werken bij andere bedrijven?

Wat wij bij Solvus doen met ons RPO-programma was totaal nieuw voor mij. Voordien werkte ik als Recruiter heel ad hoc, maar binnen RPO kan ik op lange termijn iets opbouwen. Onze klant heeft namelijk besloten de rekrutering aan Solvus uit te besteden, wat betekent dat wij exclusiviteit hebben op alle types vacatures. In die zin maken wij ook een beetje deel uit van hun HR-team. Hierdoor kunnen we echt een klantenrelatie opbouwen met de Hiring Managers en HR Business Partners. Wij hebben bijna dagelijks contact met HR en volgen vaak interviews mee tussen onze kandidaten en de managers. Hierdoor leer ik veel bij over mijn klant en zie ik echt een evolutie in de samenwerking.

Los van de werking bij de klant, vind ik het fijn dat ik bij Solvus vrij gelaten worden in de invulling van mijn job. Natuurlijk zijn er bepaalde richtlijnen, maar er is een open sfeer en alles is bespreekbaar.

Wat is voor jou het leukste teammoment tot nu toe?

Mijn favoriete momenten zijn de lunchpauzes op kantoor. Zeker nu we elkaar minder live zien, nemen we graag de tijd om samen te eten. De leuke sfeer die er dan heerst trekt al snel andere teams aan om er ook bij te komen zitten. Dat vind ik heel fijn! Daarnaast is ons team ook heel goed in grappige GIFs sturen naar elkaar. Of er nu een succes gedeeld wordt of een teleurstelling, wij beleven het samen en kunnen altijd op elkaar terugvallen.

Is er ook iets dat je minder fijn vindt aan je job?

Ik ben zelf heel gedreven en heb graag dat de zaken vooruit gaan. Als ik lang moet wachten op feedback van een kandidaat of een Hiring Manager, kan ik dat wel frustrerend vinden. Maar dat is eigen aan de job. Verder komt er ook wat administratie bij kijken. We zijn ermee bezig onze processen te optimaliseren om dit aspect van de job tot een minimum te kunnen beperken.

Welke kwaliteiten moet een Recruiter volgens jou hebben om succesvol te zijn?

Rekruteren is geen exacte wetenschap. Mensen kunnen aanvoelen is daarom essentieel, zowel voor je inschatting van een kandidaat als voor je contacten met de klant. Als je je communicatie kan aanpassen aan je gesprekspartner kom je al heel ver. Ook belangrijk om te vermelden: wij werken nauw samen met elkaar, dus iemand die graag in team werkt en down-to-earth is, zal zich bij ons zeker goed voelen!

Heb jij na het lezen van deze beschrijving zin om ook deel uit te maken van dit team? Solliciteer via de link en wie weet word je wel door Lauren zelf opgebeld voor een kennismakingsgesprek!

Je profiel