Stafmedewerker Interne Controle

Jobinhalt

Functieomschrijving:
Het relancebeleid is volop op gang geschoten, zowel met Vlaamse als met Europese middelen. Zo biedt de Europose faciliteit voor herstel en veerkracht (RRF) het departement Werk en Sociale Economie de kans hervormingen en investeringen te doen om de economische en sociale gevolgen van de coronapandemie op te vangen. De hiervoor uitgewerkte projecten moeten uitgevoerd worden conform de Vlaamse en Europose regelgeving. Om mee garant te staan voor een robuust intern beheers- en controle systeem zijn we op zoek naar een Stafmedewerker Interne Controle.

Doel van de functie:
Interne klanten bijstaan via het ontwikkelen en uitbouwen van specifieke dienstverlening in zake Interne Controle
teneinde ertoe bij te dragen dat de organisatie en haar medewerkers redelijke mate van zekerheid verkrijgen op het vlak van de efficiënte en effectieve uitvoer van de projecten, de betrouwbaarheid van de rapportering en de naleving van relevante wet- en regelgeving, beleidsrichtlijnen en procedures.

Profiel:
Inhoudelijke / vaktechnische kennis

• Je bent geïnteresseerd in controle en audit en bent bereid je hierin verder te specialiseren.
• Je kan je snel inwerken in nieuwe thema’s en gaat zelfstandig opzoek naar relevante informatie.

We verwachten niet dat je uitgebreide expertise hebt op het vlak van alle taken en competenties.
Belangrijk is dat je een grote leerbereidheid hebt en toont om je in nieuwe inhoudelijke thema’s in te werken, nieuwe vaardigheden aan te leren en je eigen werk te verbeteren.
Algemene vaardigheden

• Je bent analytisch ingesteld en kan hoofd- van bijzaken onderscheiden
• Je bent ondernemend en oplossingsgericht ingesteld
• Je communiceert duidelijk, gestructureerd en vlot naar medewerkers én management, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kan zeer goed overweg met bureautica-toepassingen : office-toepassingen (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet, Sharepoint
• Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met experts van uiteenlopende achtergronden
• Je wil voortdurend (bij)leren in een uitdagende kennisomgeving
• Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je kan vlot samenwerken met experts van uiteenlopende achtergronden en personen met verschillende jobs.

Aanbod:

• We bieden jou

een contract van onbepaalde duur.

• Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 20 dagen vakantie per jaar en 15 dagen extralegale vakantiedagen, conform regeling Vlaamse Overheid. Het ESF-Agentschap is echter een privaatrechtelijke organisatie. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• Geen fan van files? Bij het ESF-Agentschap kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1), salarisschaal A111. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode.