Store Director

Jobinhalt

Voor onze klanten, actief in fashion & lifestyle retail zoeken we een ervaren Store Director (40 mijloen€ + 250 mensen) voor een filiaal te HASSELT.

Taken:

Ervoor zorgen dat de commerciële doelstellingen van de winkel worden bereikt, met de hulp van zijn/haar teams het commerciële beleid van de winkel uitvoeren en beheren, door in alle omstandigheden een optimale klantenservice te garanderen met inachtneming van de waarden

*De optimalisering van klantenonthaal, -advies en -binding garanderen

*Alle middelen aanwenden om de toepassing van het commerciële beleid van de onderneming te garanderen en de omzet van de winkel te verhogen.

*In overleg met de departementshoofden en eerste verkopers het commerciële beleid van de diverse departementen van de winkel bepalen en stroomlijnen

*Het administratieve en operationele beheer van de winkel in goede banen leiden.

*Het personeel beheren door aan zijn/haar departementshoofden te delegeren

*De goede operationele werking van de winkel controleren (planning, contracten, ...)

*Het ontwikkelingspotentieel van de winkel analyseren op basis van de marktevaluatie en -evolutie, de concurrentie en de commerciële positionering van de onderneming.

*De budgetdoelstellingen van de diverse departementen vaststellen.

*Het opzetten van commerciële acties superviseren

*De prestaties van zijn/haar winkel verbeteren

*Constructieve relaties onderhouden met de sociale partners, zijn/haar interne/ externe partners en de officiële instanties.

*De teams werven en begeleiden

*Nieuwe medewerkers opvangen

*Garant staan voor de ontwikkeling van de teams

*De correcte toepassing van het communicatieplan organiseren en controleren

*Garant staan voor de naleving van de wettelijke voorschriften, het interne reglement en de regels met betrekking tot de orde en veiligheid van het personeel, de klanten en de activa.

Profiel:

*Uitstekende sociale vaardigheden

*Zin voor en beheersing van interne en externe communicatie

*Vermogen om zijn/haar teams te verenigen, te motiveren en te stimuleren

*Beschikbaarheid en pragmatisme, goede omgang met de teams op het terrein

*Anticipatievermogen om ontwikkelingskansen te grijpen

*Zeer goede organisatie om de activiteiten en de stromen te plannen en te coördineren, vanaf de ontvangst tot de aflevering aan de klanten.

*Methodische aanpak en nauwgezetheid bij analyse en beheer

*In staat zijn om instructies over te brengen, te doen toepassen en te controleren

*Zin voor prioriteiten en initiatief, aanpassingsvermogen

*Resultaat- en klantgericht zijn

*Vertrouwd zijn met de beheersinstrumenten die nodig zijn voor de goede werking van de winkel

*Proactieve commerciële attitude

*Goeded rietalig FR/NL/EN

*Reactievermogen

*Analytisch vermogen

*Marktkennis

*Besluitvaardigheid

Aanbod :

Zeer aantrekkelijke salarispakket met groot bonus + firmawagen + onkostenvergoeding + verzekeringen + extra vakantiedagen + maaltijdcheques + i-phone