Talent Acquisition Consultant

Jobinhalt

Succesvol talent aanwerven voor & bij onze klanten! Daar ga jij voor als Talent Acquisition Consultant. Dankzij een passie voor recruitment & employer branding, een sterk doorzettingsvermogen én leergierigheid om verder te groeien.

Je belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

Bij elk project maak jij samen met de klant & je talent acquisition coach een actieplan op. Dit vertaalt zich in prioriteiten en volgende taken & verantwoordelijkheden.

- dankzij een intake met hiring managers en functiehouders schrijf je wervende vacatures.

- opmaken van candidate persona’s zodat je een helder beeld hebt van je doelgropen

- verder bevragen & beschrijven van de Employer Brand van het bedrijf

- dit doorvertalen naar een boeiende social media kalender & die ook uitvoeren

- opzetten van campagnes met marketing om de bekendheid te vergroten of instroom te creëren op vacatures

- sourcing van kandidaten via diverse kanalen

- uitvoeren van het ganse selectieproces van sourcing tot contractondertekening waarbij je de hiring manager begeleidt en ondersteunt

- uitwerken van & zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers

- beheren van de careersite & vacatures

- op basis van Recruitment Analytics data uit je social media & careersite verbeter je acties & content

- je zorgt voor een fijne candidate experience, van 1e contact tot onboarding

- via continue communicatie & regelmatig overleg hou je de klant op de hoogte en bespreek je acties en campagnes

- ....

Jij zit aan het stuur! Maar je staat er niet alleen voor. Een collega talent acquisition coach is jouw aanspreekpunt en volgt het project nauw mee op. Onze collega’s zorgen voor de nodige opleiding en begeleiding in diverse employer branding & recruitment thema’s. Zo voer jij de juiste acties uit & stuur je bij waar nodig.

Jij bent meer dan welkom als

- jij een passie hebt voor recruitment en graag wil groeien in een veelzijdige functie binnen talent acquisition

- een doorzetter bent om de schaarse arbeidsmarkt elke dag het beste van jezelf te geven, let’s face it: soms krijg je meer "nee’s" dan "ja’s".

- je leergierig bent om de hedendaagse principes van employer branding & recruitment onder de knie te krijgen en dagdagelijks toe te passen

- je zelfstandig kan werken, het overzicht weet te bewaren en niet bang bent om hulp te vragen. Je staat er immers niet alleen voor.

- je reeds een 1e werkervaring of stage in recruitment, talent acquisition of employer branding op zak hebt.

Wat wij te bieden hebben

Boeiende projecten:

Elke klant heeft een eigen verhaal. Daarmee ga jij - met onze ondersteuning - aan de slag om er een aantrekkelijk en succesvol bedrijf van te maken dat talent aantrekt.

Challenge the status quo:

In een schaarse arbeidsmarkt zijn nieuwe concepten, durven experimenteren, ...cruciaal om succesvol talent aan te werven. Daar gaan we voor.

Opleiding:

Reken op begeleiding & opleidingen doorheen de ganse recruitment funnel zodat jij een succesvolle talent acquisition consultant wordt. Zowel door de wekelijkse coaching, regelmatige opleiding en ook door "eens te sparren" over een topic helpen je recruitment coach en andere collega’s jou verder.

Team

In ons - in allerlei opzichten - divers team delen wij de passie voor recruitment & employer branding in deze boeiende & uitdagende tijden. Samen helpen we bedrijven talent aan te trekken.