Talent Acquisition Manager

☞ Deceuninck

Aussicht: 180

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Roeselare West Flanders

Kategorie: Humanressourcen Geschäftsführung Planung / Projekte

Industrie: Appliances Electrical Electronics Manufacturing Wholesale Building Materials Furniture Home Furnishings Manufacturing Food Beverage Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving

Voor onze klant Deceuninck, internationale producent van onder andere slimme raam- en deuroplossing met internationale hoofdzetel in Gits, zoeken we een Talent Acquisition Manager.

In deze functie:

  • Sta je in voor het management van de volledige cyclus van het aanwervingsprocesvoor bedienden en de optimalisatieervan
  • Neem je ownership in het invullen van de verschillende vacatures
  • Ben je op vlak van rekruteringen employer brandingdé spoc en het centrum van excellence voor de internationale HR Managers
  • Samen met marketing bouw je aan een succesvolle employer branding en de aanwezigheid op relevante rekruteringeventsen jobbeurzen
  • Ontwikkel je een rekruteringsstrategiemet oog voor zowel de snelheid van aanwerven als ook de rekruteringskost
  • Bouw je aan een performant contact/netwerk binnen de sector, als ook met universiteiten, rekruteringskantoren en andere externe partners
  • Volg je relevante KPI’s en Recruitment Analytics op en rapporteer je hierover
  • Werk je mee aan interessante projectenom de HR-processen te optimaliseren en te automatiseren
  • Volg je de trendsin de rekruteringsmarktvan nabij op en neem je het initiatief om innovatieve technologie of aanpakken op vlak van rekrutering uit te proberen en evalueren

Als Talent Acquisition Manager maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de HR Director Europe

Profiel

  • Je beschikt over een Masterdiploma
  • Minstens vijf jaar ervaring inrekrutering en rekruteringsstrategie bij voorkeur in meerdere omgevingen.
  • Flexibel schakelen en proactief werken in een dynamische omgeving spreken je aan
  • Je bent vlot met allerlei HRIS-systemen, digitale platformen en leergierig op vlak van nieuwe technologie
  • Nederlands is op moedertaal niveau, Engels is vloeiend

Aanbod

  • Een innovatief, internationaal bedrijf met oog voor zijn medewerkers, klanten en omgeving
  • Collegiale samenwerking over de teamgrenzen heen
  • Een aantrekkelijke, competitieve verloning met bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen

Meer informatie? Contacteer Véronique Innegraeve via veronique@introduce.be of 0468 33 70 07Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...