Teamleader Payroll / Compensation & Benefits

☞ Merito

Aussicht: 135

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Zaventem Flemish Brabant

Kategorie: Zivil / Bau

Industrie:

Jobtyp: Onbepaalde duur

Loading ...

Jobinhalt

Inleiding

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het managen van een klein team gericht op de volledige, nauwkeurige en tijdige afronding van HR-transacties voor verschillende servicelijnen - echter voornamelijk gericht op Payroll en Compensation & Benefits (België & Luxemburg). In jouw functie stuur / coördineer je de operaties in je team vanuit een algemeen perspectief, maar zorg je vooral voor de Payroll-run en ondersteun je de dagelijkse operaties rond de payroll-run.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Management van het team en ervoor zorgen dat HR-processen tijdig en nauwkeurig worden opgeleverd
  • Fungeren als deskundige (Payroll en Compensation & Benefits) en dagelijks werken aan complexe problemen of zaken die intern worden geëscaleerd
  • Directe verantwoordelijkheid voor de maandelijkse salarisafsluiting en het contractbeheer met de payroll providers
  • De exactheid bewaken van de transactieverwerking en de kwaliteit van gegevens
  • Toezicht houden op de analyse van HR-transacties en discrepanties/anomalieën corrigeren
  • Identificeren en implementeren van best practices en procesverbeteringen om de efficiëntie te verhogen
  • Zorg dragen voor een positieve werkrelatie binnen het team en met externe klanten door de klant-/medewerkerstevredenheid te meten en voort te bouwen op resultaten
  • HR-serviceondersteuning geven met een klantgerichte instelling en een proactieve manier van werken met een "can do"-houding
  • Ondersteunen van het team / werken met het team op operationeel niveau en ondersteunen van de dagelijkse gang van zaken

Jouw profiel

  • Meer dan 5 jaar ervaring in Payroll en Compensation & Benefits
  • Uitstekende kennis van de Belgische loonadministratie
  • Ervaring in het ontwerpen, onderhouden en uitvoeren van HR-processen
  • Ervaring in het leiden van succesvolle teams en cross-functionele projecten in een multinationale omgeving
  • Sterke ervaring in HR in de Belgische sociale wetgeving
  • Vloeiend in Engels en Nederlands
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het onderhouden van effectieve communicatie met een divers publiek
  • Goede onderhandelingsvaardigheden met het vermogen om partnerschappen op te bouwen op alle niveaus van de organisatie
  • In staat om snel te leren en aan te passen. Je leert door ervaring en door de stem van de klant en itereert continu de aanpak en de oplossing

Het aanbod

  • Vast contract voor onbepaalde duur
  • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheden in een internationaal bedrijf
  • Een marktconform salaris met allerlei voordelen

Bedrijfsinformatie

Let’s get Merit

Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...