Technicien en Neurologie (H/F/X)

Jobinhalt

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d’amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Mission Du Service

Le service de neurologie poursuit sa volonté de coller au plus près des développements techniques dans le domaine des neurosciences. Différentes investigations sont proposées : électromyographie, potentiels évoqués multimodaux de dépistage et per-opératoire, stimulations intra-cérébrales per-opératoires, monitoring ECG continu et électroencéphalogrammes de 24h.

Le technicien en Neurologie planifie, coordonne et réalise les examens et les traitements médico-techniques en collaboration avec le prestataire concerné afin de permettre un diagnostic et/ou un traitement adéquat et rapide.

Fonction

• Réaliser les examens ou les traitements médico-techniques (aux urgences et aux soins intensifs quand cela s’avère nécessaire) ;
• Effectuer l’enregistrement de l’électroencéphalogramme et des potentiels évoqués chez des adultes et des enfants (et éventuellement chez des nouveau-nés/prématurés) ;
• Effectuer les enregistrements neurophysiologiques au bloc opératoire et effectuer une surveillance per opératoire (en orthopédie, neurochirurgie) ;
• Pose de Holters de 24h ;
• Accueillir, accompagner (aussi bien physiquement que psychologiquement) et informer les patients ;
• Effectuer les tâches administratives : facturation, prise de rendez-vous, encodage des patients, gestion des dossiers spécifiques, …)
  
  

Profil

• Être en possession d’un diplôme de bachelier : technologue de laboratoire, technologue en imagerie médicale, bachelier en soins infirmiers ou diplôme de Kinésithérapeute ;
• Une expérience dans le domaine de la Neurologie est un atout ;
• Être prêt·e à être formé·e sur le terrain (techniques spécifiques, matériel et produits) et à suivre des formations externes ;
• Rigueur et précision dans le travail ;
• Capacité d’anticipation et dynamisme ;
• Résistance au stress et savoir faire face aux situations d’urgences ;
• Avoir de bonne capacité d’écoute et de communication ;
  
  

Offre

Nous vous proposons

• Un Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps de travail : 50% (19h/semaine) – 2.5 jours par semaine – Possibilité d’aménager son horaire avec un autre mi-temps ;
• Horaires : entre 08h30 et 17h du lundi au vendredi – Garde en présentiel un week-end sur 4 (de 09h à 12h le samedi) et Garde d’astreinte le dimanche et jours fériés (de 09h à 12h) ;
• Entrée en fonction : janvier 2025 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ pour un mi-temps : 1624.35€ brut/mois) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.
  
  

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),
  
  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH, via le bouton "Postuler" de notre site.