Technieker

☞ Accent Jobs

Aussicht: 115

Update Tag: 03-12-2025

Ort: Kortrijk West Flanders

Kategorie: Hohe Technologie IT - Software

Industrie: Human Resources Services

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving

  • Bij een storing (elektrisch, mechanisch) ga je zo snel mogelijk op zoek naar de passende oplossing zodat de productie terug kan opgestart worden.
  • Na een interne opleiding word je mee opgenomen in de permanentiebezetting
  • Je voert technische projecten uit in samenwerking met het hoofd van de technische dienst : automatisatie, IT, netwerkbeheer, …
  • Je staat staat tevens mee in voor het preventief onderhoud van het machinepark
  • Je maakt deel uit van de technische onderhoudsploeg van de brouwerij en werkt voornamelijk in dag regime.

Bedrijfsinformatie

Onze klant is een gerenommeerde brouwerij regio Kortrijk.

Jouw profiel

Je genoot een technische bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaring

Je hebt sterke interesse in techniek en procesautomatisatie

Je hebt affiniteit met computers en technologie

Je hebt reeds een eerste ervaring in een industriële omgeving opgedaan

Je kan zelfstandig werken, je bent flexibel en je hebt een doe-mentaliteit

Je bent analytisch en denkt probleemoplossend

Wij bieden jou

  • Een uitdagende functie met sterke betrokkenheid in een KMO in volle expansie
  • Dag regime met de nodige flexibiliteit ifv permanentie
  • Kans op een vaste tewerkstelling voor onbepaalde duur in een economisch sterk bedrijf
  • Een correcte verloning ifv ervaring en opleiding, aangevuld met extra voordelen

Erkenningsnummer:W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Loading ...
Loading ...

Frist: 17-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...