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Un accompagnateur ou une accompagnatrice (H/F) dans le cadre du projet de Service Learning à mi-temps
Aussicht: 200
Update Tag: 16-11-2025
Ort: Namur City Namur
Kategorie: Design - Web Kunst / Design IT - Software
Industrie:
Position: Entry level
Jobtyp: Full-time
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Jobinhalt
MissionsDans le cadre du projet Uniservitate (https://www.uniservitate.org/), l’Université de Namur souhaite institutionnaliser la démarche du Service Learning (apprentissage par le service) au sein de ses programmes de cours. Le Service Learning est un concept d’enseignement mettant l’accent à parts égales sur l’apprentissage par l’expérience et le service rendu à la communauté.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission d’aider le référent académique impulser ce projet, en collaboration avec l’équipe qui se constitue autour de ce projet (Fucid, SPU et VéCU).
Plus précisément, vous aurez pour missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet Uniservitate à l’UNamur en aidant la référente/coordinatrice académique dans diverses activités telles que organiser des rencontres/réunions, préparer les OJ, rédiger les PV, assurer les suivis, etc. ;
- Promouvoir le Service Learning auprès des étudiants, des enseignants, des associations et du public extérieur pour faire connaitre et susciter l’intérêt pour cette nouvelle pédagogie ;
- Développer des idées nouvelles ou adapter des pratiques développées dans d’autres pays pour motiver les professeurs à mettre en place un cours de type Service Learning ;
- Constituer et partager avec l’équipe du projet des matériaux pédagogiques ainsi que des modules de formation/des outils pédagogiques en fonction des opportunités et des demandes.
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat (vous serez dès lors engagé au grade de 1er agent spécialisé) ou d’un(e) licence/master (vous serez dès lors engagé au grade d’attaché).
Les Connaissances Requises Sont Les Suivantes
- Utilisation des logiciels informatiques de bureautique ;
- Anglais (oral et écrit, niveau B2).
- Intérêt pour des thématiques qui touchent aux enjeux sociétaux, mondiaux et à l’interculturalité (au Nord et au Sud) ainsi qu’à l’engagement des jeunes 18+ ;
- Affinités avec et expériences dans le milieu associatif ;
- Gestion de projets dont le suivi/l’évaluation ;
- Sens de l’organisation et polyvalence ;
- Autonomie et capacités de prise d’initiatives ;
- Aptitudes relationnelles et capacités d’intégration au sein d’une équipe ;
- Capacités rédactionnelles et communicationnelles (à l’oral) ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d’adaptation et d’évolution tant dans le milieu universitaire que dans le milieu associatif.
- Connaissance du milieu universitaire ;
- Toute expérience pédagogique.
Prof. Sabine Henry : 081/72 44 70 – sabine.henry@unamur.be
Date d’entrée en fonction : au plus tard le 1/9/22
Remarques
Les barèmes (023 pour le grade d’attaché et 036 pour le grade de 1er agent spécialisé) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes
L’expérience Acquise
- dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;
- dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation ;
- en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.
Les candidatures (CV et lettre de motivation en format PDF) doivent être envoyées à Sabine Henry (sabine.henry@unamur.be) pour le 21 juin 2022 au plus tard. Un accusé de réception vous sera envoyé par mail dans les deux jours ouvrables.
Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.
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Frist: 31-12-2025
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