Verantwoordelijke uitleendienst audiovisueel materiaal

☞ HOWEST University of Applied Sciences

Aussicht: 105

Update Tag: 04-11-2025

Ort: Kortrijk West Flanders

Kategorie: Andere

Industrie: Higher Education

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Opdracht

Howest is een creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool met campussen in Brugge, Kortrijk en Oudenaarde. Als verantwoordelijke van de uitleendienst audiovisueel materiaal bied je studenten en docenten ondersteuning op vlak van audiovisuele middelen en digitale technieken. Je bent tewerkgesteld op de campus in Kortrijk (50%) en Brugge (20%).

Jouw Takenpakket Bestaat Onder Andere Uit

  • Operationeel houden van opnamestudio’s, digitaal en audiovisueel materiaal.
  • Flexibel de dienstverlening van de uitleendienst garanderen en praktisch organiseren.
  • De overstap naar een uitleensysteem in goeie banen leiden en hiervoor de nodige opleiding voorzien.
  • Op een vlotte manier infosessies geven aan studenten, docenten en externen over het gebruik van het materiaal en de opnamestudio’s.
  • Uitwerken van handleidingen, instructiefilmpjes en workshops.
  • De werking van de uitleendienst actief promoten bij de verschillende doelgroepen.
  • Actief op zoek gaan naar nieuwe technologieën en verder uitbouwen van een relevante collectie die tegemoetkomt aan de noden van de opleidingen.
  • Connectie maken met andere partners, binnen en buiten Howest zoals het MaM, The Enterprise, dienst onderzoek
  • Uitvoeren van filmopdrachten voor opleidingen en evenementen.

Profiel

Vereist Diploma En Kennis

  • Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma.
  • Je hebt ruime kennis omtrent audiovisuele middelen en digitale technieken of bent die bereid op korte termijn te verwerven.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest Competentieprofiel

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek Competentieprofiel

  • Je werkt georganiseerd en respecteert deadlines.
  • Je bent stressbestendig, nauwgezet en kan discreet en professioneel omgaan met informatie.
  • Je werkt oplossingsgericht en proactief zonder je klantgerichte attitude te verliezen.

Je neemt zelf initiatief om de werking van de dienst te verbeteren en uit te breiden.

Ervaring

Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring met audiovisuele middelen. Ook starters die van aanpakken weten, zijn welkom bij Howest.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor onbepaalde duur vanaf 14/10/2025. Omzetting naar statutair ambt en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor Inhoudelijke Info Kun Je Terecht Bij

Eva Vanackere – coördinator Media hub

Voor Info Omtrent De Aanstellingskenmerken Kun Je Terecht Bij

Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 14/09/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 25 september na 18u in Kortrijk.
Loading ...
Loading ...

Frist: 19-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...