Verpleegkundig vaatacces coördinator in de dialyseafdeling (VAC) (m/v/x)

Functie

Doel:

• Optreden als contactpersoon tussen de afdeling radiologie, het medisch nefrologieteam, het verpleegkundig team van de dialyseafdeling en het chirurgisch team, voor alle aangelegenheden in verband met vaattoegang

Planning:

• Toegangsprocedures plannen (fistulografie, chirurgie (in samenwerking met het chirurgisch team), plaatsen van peritoneale dialysekatheters, plaatsing van Hickman tunnelkatheters)
• In samenwerking met de hoofdverpleegkundige van de dialyse: plannen van dialysebehandelingen rond vasculaire toegangsprocedures
• In samenwerking met het dialyseteam: afspraken maken voor echografie en de kliniek voor vasculaire toegang
• Regelmatig vergaderingen organiseren met het verpleegkundig team vaatacces om patiënten en problemen te bespreken
• Faciliteren van vasculaire acces-vergaderingen met nefrologen, chirurgen en radiologen (2x/maand): te bespreken patiënten oplijsten en de besluiten en plannen registreren.

Gegevensbeheer:

• Aanleggen en bijhouden van een register van de vaatacces-geschiedenis (aanleg van toegang/complicaties) in de elektronische databank van de dienst (TDMS)

Samenwerking met het chirurgisch team:

• Overleggen met de vaatchirurgen over de data voor de operatieve plaatsing van toegangen, bijv. PTA.
• Organiseren van opvolgraadplegingen vasculaire heelkunde, indien nodig

Samenwerking met de dienst radiologie:

• Plannen van afspraken in de dienst radiologie voor procedures
• Overleggen met de radioloog over de voorrangsgevallen en nadien dit communiceren naar het dialysepersoneel, de nefroloog en de chirurg toe, indien nodig

Dialyseafdeling:

• Evaluatie van moeilijke canulaties en alle nieuwe toegangen: de eerste canulatie uitvoeren (in coördinatie met de hoofdverpleegkundige)
• Aanbevelingen doen aan collega’s
  • Type naald (lengte, Gauge, katheter/metaal ...)
  • Canulatietechniek
  • Ideale aanprikplaatsen
  • Ontsmettingsmiddel
• De aanbevelingen klasseren in het patiëntendossier.
• De low care dialysecentra bezoeken om de vaatacces van de patiënten te evalueren
• Follow up/evaluatie door het chirurgisch team organiseren in functie van de resultaten.
• Voorbereiding van de patiënt voor thuisdialyse: aanmaken van buttonhole; voorlichting van de patiënt over auto-canulatie, enz. (deze dienst is momenteel niet beschikbaar in de kliniek, maar zal in de toekomst worden ontwikkeld)

Kwaliteit en veiligheid:

• Maandelijks bijhouden van de complicaties van vaatacces
• Nauwkeurige registratie van alle voorvallen met betrekking tot vaatacces bij dialyse (bloeding na de dialyse, abnormaal onderzoek, debietproblemen)

Patiënteducatie:

• Patiënten en personeel inlichten over de zorg en onderhoud van vaatacces.
• Opleidingen volgen en conferenties bijwonen in het kader van de permanente professionele ontwikkeling

Verwachte vaardigheden :

• Diploma van bachelor in de verpleegkunde
• Aanvullende opleiding in nefrologie
• Master in gezondheidsvoorlichting, ... is een pluspunt
• Minimaal 5 jaar ervaring in dialyse
• U geeft voorrang aan de veiligheid van de patiënt
• Vermogen om de patiënt te begeleiden in zijn projecten
• Vermogen om in een netwerk te werken
• Goede organisatorische vaardigheden
• Communicatie- en luistervaardigheden
• Bekwaamheid om zelfstandig en verantwoordelijk te werken en tegelijkertijd de samenwerking met de teams te bevorderen
• Tweetalig NL/(FR of bereid om tweetalig te worden, elke andere taal is een belangrijke troef
• Openheid voor vraagstukken in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

Voorwaarden en voordelen :

• Deeltijds (40%) contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Aantrekkelijkheidspremie
• Hospitalisatieverzekering (na 6 maand dienst) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
• Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
• Aanbod van diverse vormingen waarbij u op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse taal
• Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
• Transportvergoeding
• 25 verlofdagen/jaar
• Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
• Opvang van zieke kinderen aan 20€/dag, in functie van de beschikbare plaatsen

Interesse ?

Dien uw kandidatuur online via onze website

Meer informatie ?

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be, +32 (0)2 221.96.80) of K. Bostoen, Zorgcoördinator (kbostoen@klstjan.be, +32(0)2/221.90.46).