Diensthoofd Onthaal en Opname

Job content

De functie

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de dienst opname en onthaal, waar er verschillende dienstregelingen van toepassing zijn.
• Je bent in staat om de strategische doelstellingen van de organisatie te vertalen naar de context van de dienst en duiding te bieden naar het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen, bijsturen en waar nodig het opmaken van procedures.
• Je bent innovatief ingesteld, formuleert verbeteracties en staat in voor de borging ervan.
• Je hebt de nodige affiniteit met IT-software. Je denkt mee in functie van de noden van de verschillende diensten, die een weerslag hebben op de werking van de dienst Onthaal en Opname.
• Je coacht jouw medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor de algemene organisatie van de dienst.
• Je bent het centraal aanspreekpunt van de dienst, zowel intern (je behartigt daarbij de rol van bruggenbouwer) als extern.
• Je rapporteert aan de financieel directeur van het ziekenhuis.

Jouw profiel

• Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma, bij voorkeur in een administratieve richting en hebt ervaring in een klantgerichte omgeving.
• Je hebt succesvolle professionele ervaring achter de rug met het aansturen, coachen en enthousiasmeren van een team. Je hebt daarbij aandacht voor respect en privacy. Een adjunct-diensthoofd, die je eveneens coacht, staat jou bij.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld organisatievermogen.
• Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je op een enthousiaste manier in tijdens jouw contacten met eigen medewerkers, artsen, patiënten en hun familie, studenten, …
• Je bent van nature constructief, proactief en staat open voor verandering.
• Je staat stevig in jouw schoenen, maar blijft in alle omstandigheden vriendelijk, tactvol en respecteert het beroepsgeheim ten allen tijde.
  

Ons aanbod

• Wij bieden jou een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• De functie diensthoofd Onthaal en Opname is een boeiende, uitdagende en gevarieerde functie waarbij je jouw verantwoordelijkheid ten volle kan opnemen in een gemotiveerd team.
• Vergoeding volgens het IF-IC loonmodel, met overname van ziekenhuis- en andere relevante anciënniteit.
• Je kan genieten van een gratis, ruim dekkende hospitalisatieverzekering vanaf indiensttreding.
• Je krijgt toegang tot ons voordelenplatform en kan zo interessante kortingen krijgen bij onze business partners.
• Je kan genieten van maaltijden aan een voordelig personeelstarief.
• Als je je met de fiets verplaatst, mag je rekenen op een belastingvrije fietsvergoeding van 0,24 euro/km.
• AZ Sint-Lucas draagt zorg voor het welzijn van elke medewerker (o.a. door een goede work-life balance voorop te stellen). Diverse welzijns- en vormingsinitiatieven staan op het programma, net als een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
  

Interesse?

Solliciteer dan bij voorkeur via onze site www.stlucas.be/jobs vóór 1 november 2021. Jouw kandidatuur beoordelen we op basis van jouw cv en motivatiebrief.

Of stuur zo snel mogelijk jouw cv en motivatiebrief naar: personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Eveline Lydou, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan je jou richten tot Valérie Ghesquière, financieel en administratief directeur, op het nummer 050 36 57 01. We garanderen jou volledige discretie.