Directeur Financier et Ressources Humaines

Job content

Situé en Province de Liège, notre client est une société belge spécialisée dans le développement de technologies électroniques à l’attention de divers secteurs d’activité.

habeas gère cette mission en exclusivité.

En tant que vrai bras droit du CEO pour toutes les questions financières, administratives et RH, vos responsabilités sont multiples.

Finances et administration.

• Etablissement pour vos équipes et coordination au niveau entreprise de l’établissement des budgets, des prévisions et des rapports.
• Contrôle financier et commercial des projets clients et de développement, traduction des KPI opérationnels en KPI financiers, analyse et interprétation.
• Développement et amélioration des méthodes et systèmes de contrôle des processus internes.
• Identification des tendances, des opportunités et des risques sur la base des données financières.
• Accompagnement des audits externes et suivi de la compliance.
• Supervision de la comptabilité et coordination des clôtures annuelles.
• Gestion des questions fiscales et autres en collaboration avec un comptable externe.
• Surveillance et gestion des flux de trésorerie et de la trésorerie de l’organisation, relations avec les banques.
• Achats : proposition, amélioration, mise en œuvre, coordination et suivi des processus d’achat.
• Assurances : gestion des polices et traitement des sinistres en collaboration avec un courtier externe.
• Juridique : participation à la révision des contrats en collaboration avec des collègues et des avocats externes.
• Gestion et suivi de la mise en œuvre de tous les logiciels et systèmes ERP liés aux finances et achats.
• Assistance aux réunions du Conseil d’administration à la demande du CEO.
• Vous avez suivi un Master en lien avec la fonction (ingénieur de gestion ou autre) ou avez atteint ce niveau par la pratique (ex : comptabilité avec évolution…).
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion ou de la comptabilité.
• Vous avez également supervisé les activités liées aux ressources humaines, en tant que DAF ou DRH.
• Vous recherchez un poste de direction large avec une forte implication au sein d’une PME de haute technologie.
• Vous êtes capable d’occuper un poste clé stratégique tout en gardant une mentalité terre-à-terre et un environnement de PME.
• Partenaire d’affaires / gestionnaire de personnel / fort dans la motivation et le défi d’une équipe et d’une organisation.
• Solides compétences en organisation, planification et résolution de problèmes.
• Bon communicateur et joueur d’équipe.
• Esprit analytique, attrait pour les chiffres, attention aux coûts, orientation process.
• Expérience en ERP et esprit informatique, dans le cadre des processus à optimiser.
• Maîtrise professionnelle du français et connaissance correcte de l’anglais (et/ou du néerlandais).
• Une fonction clé au sein de l’entreprise et très diversifiée.
• De nombreux contacts, en interne comme en externe.
• La perspective de travailler dans un environnement technologique de pointe, professionnel et agile.
• L’opportunité d’apporter une vraie valeur ajoutée dans les différents aspects du métier.
• Une ambiance de travail agréable, conviviale et dynamique.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial intéressant et en adéquation avec le niveau de la fonction (voiture de société, GSM, divers avantages extra-légaux).
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.