Directeur Interne Organisatie (niveau A4a-A4b, onbepaalde duur)

Wil je graag werken in een tof team? Zin in een boeiende en gevarieerde job? Wil je jouw talenten inzetten voor de samenleving?

Dan ziet Lievegem jou wel zitten!

Wij zoeken een directeur interne organisatie (niveau A4a-A4b, onbepaalde duur).

De directeur Interne Organisatie staat in voor de coördinatie van volgende ondersteunende diensten:

Team Personeel, team Onthaal en Organisatiebeheersing, team IT en Informatieveiligheid.

De directeur Interne Organisatie zorgt voor een goede samenwerking tussen alle teams van de cluster. Hij /zij staat in voor een overkoepelende en resultaatgerichte aansturing, een doelmatige inzet van personeel en middelen, een goede interne communicatie en samenhorigheidsgevoel.

In overleg met de teams worden strategische doelstellingen geformuleerd vertrekkend van het meerjarig beleidsprogramma. Hij / zij werkt nauw samen met de beleidsverantwoordelijken en streeft ernaar om het beleid en de administratie op elkaar af te stemmen over de verschillende teams heen.

De directeur interne organisatie biedt maximale ondersteuning aan de algemeen directeur om acties te ondernemen die de werking van de organisatie ten goede komen.

Hij/zij werkt mee aan het uitbouwen van bepaalde projecten binnen de cluster en teamoverschrijdend.

Als directeur interne organisatie geef je samen met de teamleiders leiding aan alle medewerkers van de cluster Interne Organisatie. Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur.

Je bent lid van het managementteam.

Als medewerker van lokaal bestuur Lievegem draag je bij tot het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Elke medewerker beschikt daarom over de volgende vijf kerncompetenties. Deze competenties hebben betrekking op de waarden van de organisatie.

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Voortdurend verbeteren
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid nemen

Als directeur interne organisatie je bijkomend over de onderstaande specifieke gedragscompetenties:

• Coachen
• Inleven
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Beslissen
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit

Je beschikt ook over de volgende kennis of vaardigheden:

• De directeur interne organisatie heeft een sterke visie op en praktijkervaring met personeels- en organisatiebeleid.
• Peoplemanagementtechnieken
• Kennis van wetgeving relevant voor de functie – decreet lokaal bestuur, openbaarheid van bestuur,…
• Algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen.
• Managementtechnieken – organisatie, proces, project, personeelsmanagement.
• Kennis van MS Office pakket.

Meer informatie over het functie-en competentieprofiel vind je terug in de functiebeschrijving.

• Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Een salaris volgens salarisschaal A4a-A4b ( min. bruto € 4.560 (A4a), max. bruto € 6.953(A4b)) .
  Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde:
  Met 5 jaar anciënniteit: Bruto € 4.950 (A4a)
  Met 10 jaar anciënniteit: Bruto € 5.461 (A4a)
• Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon).
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding.
• Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling).
• Mogelijkheid tot glijden en telewerk.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je hebt minimum 2 jaarrelevante ervaring, motiveer de relevantie van jouw ervaring voor deze functie in jouw sollicitatie .
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (uittreksel uit het strafregister algemeen model – maximaal drie maanden oud)
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je hebt een sterke visie op en praktijkervaring met personeels- en organisatiebeleid.
• Je hebt peoplemanagementtechnieken.
• Je hebt kennis van wetgeving relevant voor de functie – decreet lokaal bestuur, openbaarheid van bestuur,…
• Je hebt algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen.
• Je hebt kennis van managementtechnieken – organisatie, proces, project, personeelsmanagement.
• Je hebt kennis van het MS Office pakket.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

• Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Een salaris volgens salarisschaal A4a-A4b ( min. bruto € 4.560 (A4a), max. bruto € 6.953(A4b)) .
  Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde:
  Met 5 jaar anciënniteit: Bruto € 4.950 (A4a)
  Met 10 jaar anciënniteit: Bruto € 5.461 (A4a)
• Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon).
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding.
• Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling).
• Mogelijkheid tot glijden en telewerk.