een gemeenschapswacht (M/V/X)

VACATURE:

GEMEENSCHAPSWACHT

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een gemeenschapswachtbinnen het Departement
Preventie, Veiligheid en Sociale Cohesie.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

OPDRACHT VAN HET DEPARTEMENT

Het Departement Preventie voert acties die erop gericht zijn de gezelligheid en de veiligheid op het
gemeentelijke grondgebied te verbeteren. Het tracht tevens het onveiligheidsgevoel bij de burgers te
verminderen.

DE CEL GEMEENSCHAPSWACHTEN

De cel gemeenschapswachten waarin u terecht zult komen, maakt deel uit van de Preventiedienst

van de gemeente Vorst, die ressorteert onder het departement Preventie, Veiligheid en Sociale

Cohesie.

De cel draagt bij tot de levenskwaliteit van de burgers door een preventieve aanwezigheid en brengt

de bevolking nader tot elkaar via dialoog. Hun werkzaamheden draaien rond 3 activiteiten:

aanwezigheid op straat, aanwezigheid bij evenementen in de gemeente en de uitvoering van

projecten rond preventie.

Het team bestaat uit een twintigtal gemeenschapswachten, die onder de verantwoordelijkheid
staan van 3 teamleiders (veldrelais) en een coördinator.

DE FUNCTIE

Taken van de gemeenschapswacht:

• Zorgen voor preventieve acties door een zichtbare, ontradende en geruststellende aanwezigheid

op de openbare weg en in de parken;

• Werken aan de vermindering van het onveiligheidsgevoel en de versterking van de sociale

cohesie; Observeren, vaststellen en alle nuttige informatie doorgeven met het oog op de
verbetering van de levenskwaliteit van de burgers.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN

• Patrouilleren op de openbare weg en in de parken;
• Het publiek sensibiliseren voor de preventie van risicovol gedrag (met name via

• Bijdragen tot de veiligheid tijdens evenementen die in de gemeente worden georganiseerd

door of in samenwerking met het gemeentebestuur (culturele evenementen, festiviteiten,
...);

• Burgers ondersteunen en doorverwijzen naar de juiste diensten.

PROFIEL

Opleiding:

• Houder zijn van een diploma lager secundair onderwijs of gelijkwaardig.

Algemene en technische vaardigheden:

• Ervaring met preventie, sociaal werk of veiligheid is een troef;
• Een blanco strafblad;
• In staat zijn om een verslag van feiten of vaststellingen te schrijven;
• Elementaire informaticakennis (tekstverwerking en internet);
• In goede fysieke toestand verkeren en bestand zijn tegen klimatologische omstandigheden

Relationele vaardigheden:

• Autonoom kunnen werken en verantwoordelijkheidsgevoel hebben;
• Graag in team werken;
• Stress en emoties kunnen beheersen en zin voor dialoog om conflictsituaties aan te pakken;
• Zich snel aan nieuwe situaties kunnen aanpassen;
• Goed kunnen luisteren en communiceren;
• In staat zijn om te gaan met agressief gedrag van anderen en zich in dergelijke situaties te

beheersen.

Andere:

Aanvullende voorwaarden (wet van 15 mei 2007 - instelling van de functie van
gemeenschapswacht)

• Niet veroordeeld zijn - zelfs niet met uitstel - tot een correctionele of strafrechtelijke sanctie

bestaande uit een geldboete, een werk- of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen
wegens inbreuken van de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer;

• geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een

strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in
hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een
tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht.

ONS AANBOD

• Voltijds vervangingscontract (36 u/week - glijdend uurrooster) met onmiddellijke

indiensttreding;

• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau D)

• Mogelijkheid tot inachtneming van anciënniteit uit de privésector (max. 6 jaar) en uit de

openbare sector (zonder beperking), voor zover die nuttig is voor de functie;

• Taalpremie op basis van Selor-attest;

• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld –

eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques

• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
  

KANDIDAATSTELLING

De kandidaturen (motivatiebrief en cv) moeten uiterlijk op 24 september 2021 worden gemaild naar
de heer Quentin Mezosy - Preventieambtenaar - qmezosy@vorst.brussels.

Voor meer inlichtingen over de functie kunt u het team van het Departement Preventie bereiken op
tel. 02 536 86 23.

De selectie gebeurt op basis van de cv’s en een mondeling onderhoud voor een selectiecomité.

DIVERSITEITSBELEID

De Gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten; wij
garanderen voor alle personen gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.

De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele
geaardheid.

Indien u een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in
een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.