Account Manager België Luxemburg

Beschrijving van het bedrijf

Wij zijn op zoek naar eenAccount Manager Test Equipment België Luxemburgvoor onze Automotive Aftermarket divisie.

Ken je de Bosch groep? Nee? Dan moet je weten dat we actief innovatief zijn op het gebied van automobieluitrusting, automatiseringstechnieken, elektrisch gereedschap, huishoudelijke apparaten, beveiligingssystemen, thermotechniek, enz. In 2023 hadden we een omzet van 91,6 miljard euro.

Onze Automotive Aftermarket divisie verkoopt een volledig assortiment van garageapparatuur, reserveonderdelen en auto-accessoires: diagnoseapparaten, remonderdelen, verlichtings- en transmissiedelen, injectie- en ontstekingssystemen, ruitenwissers, elektronische componenten, enz.

Ontdek meer over Bosch Belgium en onze nieuwste innovaties en kansen door onze LinkedIn-pagina Bosch Belgium of onze officiële website bosch.be te bezoeken.

Functieomschrijving

Als Account Manager voor de Automotive Aftermarket divisie van Bosch, bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de verkoop en het beheren van klantrelaties in de markten van België en Luxemburg. U ondersteunt distributeurs en zorgt ervoor dat de commerciële doelstellingen worden behaald.

Verantwoordelijkheden:

• Verkoopontwikkeling: Verhogen van de verkoop van werkplaatsuitrusting via alle kanalen, met een sterke focus op onafhankelijke distributie en het openen van nieuwe verkooppunten.
• Klantrelaties: De belangrijkste contactpersoon zijn voor klanten en strategische informatie doorgeven aan de commerciële en marketingdirectie.
• Ondersteuning van distributeurs: Indirecte verkoop versterken door de verkoopteams van distributeurs te begeleiden en op te leiden.
• Autonoom beheer: Uw eigen tijd beheren, een rondreisplan opstellen voor 15 dagen, en wekelijks gedetailleerde rapporten opstellen over commerciële acties.

Functie-eisen

• Opleiding: U heeft een bachelor in een commerciële of technische richting, bij voorkeur met een specialisatie in autotechniek. Dit stelt u in staat om de technische uitdagingen van de sector te begrijpen en effectief te communiceren met uw gesprekspartners.
• Ervaring: U heeft 2 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (Account Manager, commercieel) in de automobielsector of in een verwante sector (aftermarket, uitrusting, distributie). Deze ervaring heeft u geholpen om uw vaardigheden in verkoopbeheer, klantenrelaties en onderhandeling te ontwikkelen.
• Persoonlijke vaardigheden: U bent autonoom, heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over uitstekende organisatievaardigheden. U neemt initiatief en bent proactief, door oplossingen te bieden en de behoeften van uw klanten te anticiperen. Uw dynamisme en vermogen om meerdere prioriteiten te beheren, stellen u in staat om consistent hoge prestaties te leveren.
• Technische vaardigheden: U beheerst kantoorsoftware (Word, Excel, PowerPoint) en bent vertrouwd met commerciële beheertools en rapportagesystemen, wat u in staat stelt om uw activiteiten en resultaten efficiënt te volgen.
• Taalvaardigheden: U spreekt vloeiend Frans en heeft een goede beheersing van het Nederlands en Engels. Dit is essentieel voor interactie met klanten, distributeurs en om technische trainingen te volgen.
• Specifieke kennis: Ervaring of opleiding in autotechniek is een pluspunt. U bent ook bereid om uw kennis in deze sector te verdiepen via interne of externe opleidingen aangeboden door Bosch.

Aanvullende informatie

• Dynamische werkomgeving, met een carrière in een groot internationaal bedrijf.
• Competitief salaris en extra-legale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bedrijfswagen en extra vakantiedagen.
• Professionele ontwikkeling staat voorop met continue opleidingsmogelijkheden in een moderne en ergonomische werkomgeving.
• Welzijn van werknemers: gezonde kantine, fitnessruimte en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.
• Gemakkelijke toegang tot de werkplek: met de auto (gratis parking) of met het openbaar vervoer.
• Gelijke kansen: beslissingen over aanwerving worden genomen zonder onderscheid naar ras, religie, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap of andere wettelijk beschermde kenmerken.