ARTISTIEK COÖRDINATOR BEELDENDE ACTUELE KUNST

Mechelen heeft een rijk en divers cultuurlandschap met professionele kunsthuizen, kunstenaars en artiesten en een sterk socio-cultureel verenigingsleven.
Met de unieke werking van De Garage en de tentoonstellingen in het Cultuurcentrum kent Mechelen een lange traditie als vrijplaats en tentoonstellingsplek voor Beeldende actuele kunst.

Om de Mechelse ambitie binnen de actuele kunsten waar te maken, zoeken we een dynamische en gedreven artistiek coördinator. Je coördineert de afdeling Beeldende actuele Kunst van de stad en zet een sterk inhoudelijk programma neer samen met jouw team en het brede kunstenveld.

Je schuwt daarbij participatief werken niet en je hebt oog voor meerstemmigheid, diversiteit en dialoog. De afdeling Beeldende actuele Kunst Mechelen is een voedingsbodem voor artistiek ontwikkeling en talent. Je bouwt De Garage verder uit als dé hub voor actuele Kunsten in Mechelen met een (inter)nationale uitstraling.

Wat doe je als Artistiek Coördinator?

• Je staat in voor de duurzame uitbouw van de afdeling beeldende actuele kunsten met de Garage en de tentoonstellingszalen cultuurcentrum als uitvalsbasis.
• Je bent een expert op vlak van actuele kunsten en je hebt daarbij een grondige kennis van de hedendaagse beeldende kunsten. (installatiekunst, schilderkunst, video, fotografie, sculptuur, in-situ, …)
• Je bouwt samen met jouw team een (maatschappelijk) relevante, sterke en meerstemmige programmatie uit, waarbij je prospecteert, selecteert en onderzoekt. Je hebt daarbij een sterke affiniteit met het oeuvre van verschillende relevante kunstenaars op (inter)nationaal vlak.
• Jouw werking en programmatie is gedifferentieerd, houdt rekening met de verschillende discours binnen de actuele kunsten en stimuleert debat en reflectie.
• Je weet de artistieke lijn ook zakelijk te beheren en zoekt daarbij ook externe financiering zoals subsidies.
• Je werkt en overlegt nauw samen met relevante partners en zet daarbij een participatief trajecten werking uit.
• Je ondersteunt en begeleidt de exposerende kunstenaars en zorgt voor artistieke autonomie van deze kunstenaars. Je zorgt dat de kunstenaars zich verder kunnen ontplooien in hun talenten.
• Je bouwt een netwerk voor actuele kunsten uit, zowel lokaal als (inter)nationaal.
• Je zorgt voor een optimale ontsluiting en communicatie van de actuele kunsten in Mechelen zowel naar publiek als vakpers.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in cultureel werk bij voorkeur in de sector actuele kunsten.
• Je werk- en denkniveau is minimaal op master-niveau.
• Je hebt brede interesse voor kunst en cultuur en je bent grondig op de hoogte van andere spelers in de beeldende kunsten.
• Je bent een netwerker en kan goede actieve relaties aanknopen met zowel kunstenaars en curatoren als met musea, galeries, kunstscholen, cultuurhuizen, collectieven enz.
• Je bent ondernemend, sterk in organiseren/cureren en hebt een creatieve geest.
• Je kan goed samenwerken, maar zelfstandigheid en kritisch denken zit in jouw natuur.
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden en kan de artistieke en zakelijke visie helder en sterk overbrengen.
• Je bent een team-player en rapporteert regelmatig aan de directeur Vrije Tijd en het beleid.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-3a.
• Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.641,48 per maand.
• Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 5.991,37… per maand.
• Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding.
• Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.

Interesse?

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

• casusopdracht
• sollicitatiegesprek
• assessment

De data van de selectie worden nog bekend gemaakt.