Assistant(e) logistique pour le quartier opératoire (h/f) – CDR - Temps-plein (Réf 131-2021)

Le poste d’aide-logistique au QOP situe au niveau de l’organigramme de la direction du département infirmier.

Il dépend hiérarchiquement de l’infirmier chef du QOP.

L’aide-logistique est formé pour prodiguer une aide matérielle aux infirmières du quartier opératoire pour :

• les rangements;
• les approvisionnements;
• l’entretien de matériel spécifique;
• l’entretien de l’environnement du patient entre 2 interventions

Ses tâches seront :

• Gestion de picking
• Assurer le transport des fauteuils et lits
• Conditionner et envoyer des pièces opératoires au labo d’anathomo-pathologie, des prélèvements bactériologiques et sanguins effectués en cours d’intervention
• Stériliser l’urétérorénoscope
• Ranger le matériel stérile : plateaux et peelpacks
• Gestion des stocks : commander, réapprovisionner et vérification du matériel périmé
• Préparer le matériel pour les plateaux de voie centrale, artères, sondage vésical
• Entretenir, nettoyer et réapprovisionner les chariots
• Être le relais entre le quartier opératoire et la stérilisation quand du matériel doit être traité en urgence,
• Fournir le matériel nécessaire en cours de programme (compresses, câbles, médicaments, gazométrie,…)
• Ranger la salle d’opération en synergie avec les aides-soignantes et les préposés en fin de programme
• Participer aux réunions de l’équipe infirmière
• Participer aux formations permanentes

• Etre en possession d’un diplôme d’assistant en logistique EN MILIEU HOSPITALIER
• Une expérience dans un quartier opératoire est souhaitée.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Votre profil

• Vous êtes motivé et dynamique;
• Vous êtes flexible ;
• Vous faites preuve de capacités d’adaptation ;
• Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé;
• Vous êtes résistant au stress;
• Vous êtes autonome et capable de travailler dans différentes équipes;
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et gérer vos émotions dans un contexte d’urgence ;
• Vous faites preuve de capacités relationnelles avec votre entourage ;
• Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : Assistant(e) logistique en milieu hospitalier

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D 1-2-3

Min. : 24.580,1743 € indexés
Max. : 36.008,5948 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410

Horaire : 7h-15h06, 12h-20h06. Possibilité de prester 10h-18h06.Pas de samedi ni de dimanche, ni de jour férié.

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Saint-Pierre et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) avant le 15/08/2021.

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)