ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F/X)- (NIVEAU BH) - CDI - Mi-temps

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans lapolitique socialede la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans unquartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui -un emploi porteur de sensdansun environnement de travail convivial et flexiblepromouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous accompagnez les résident.e.s dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine et être traité.e.s avec équité.
Plus précisément, vous assurez pour chaque résident.e, et en fonction de ses besoins, la gestion administrative de sa situation par un travail de qualité permanente et dans un cadre social. Vous veillez au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veillez au respect des principes de déontologie (ex : secret professionnel).

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous effectuez des enquêtes sociales aux domiciles et à l’hôpital ;
• Vous communiquez l’ensemble des données nécessaires pour l’entrée en maison de repos et de soins à l’équipe du nursing et aux services administratifs ;
• Vous présentez les dossiers lors des réunion admission et au CSAJ (Comité Spécial des Ainés et des jeunes) ;
• Vous informez les membres du Conseil de l’Action Sociale, et ce de manière complète ;
• Vous régularisez la situation administrative des résident.e.s ;
• Vous êtes en contact régulier avec les résident.e.s, les familles, et les administrateurs.rices de biens ;
• Vous assurez les démarches en cas de transferts vers une autre résidence, en cas de décès, etc. ;
• Vous assurez la gestion des plaintes ;
• Vous participez aux différentes réunions : réunion pluridisciplinaire, réunion d’équipe, comité des résident.e.s, …

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations ;
• Vous portez de l’intérêt à votre interlocuteur.rice tout en restant neutre ;
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats. Vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et/ou activités ;
• Vous nouez des liens professionnels avec les personnes susceptibles de vous aider à atteindre des objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.

COMPÉTENCES TECHNIQUESSPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous êtes à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office) ;
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé.e à l’obtenir (art.9§2).

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier d’assistant social ou en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis.

ATOUTS

• Vous avez une connaissance des législations en vigueur en faveur des seniors en Région Bruxelloise.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2697.21 € (salaire mensuel brut équivalent temps plein) ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 02 FEVRIER 2023.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’épreuve écrite aura lieu le mercredi 08 février 2023.

L’entretien oral aura lieu le mercredi 14 février 2023.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.