assistent theatertechniek bij Stad Ieper

Stad Ieper

Ver: 175

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Ypres West Flanders

Categoría: Mecánica / Técnica Mantenimiento

Industria:

Tipo de empleo: Full-time, Fixed term contract

Loading ...

Contenido de trabajo

organisatie
Stad Ieper
online sinds
15/12/2022
type
tijdelijk contract
reageren voor
02/01/2023

over de functie

Je biedt praktische ondersteuning bij het klaarzetten en opruimen van technische installaties, podia en zalen van het cultuurcentrum. Je helpt theatertechnici, artiesten en andere gebruikers bij de opstelling en bediening van klank- en lichtinstallaties. Je bent een vriendelijk en hulpvaardig aanspreekpunt voor je collega’s en bezoekers.

profiel kandidaat

  • Je bent een open en flexibele teamspeler
  • Je hebt voeling met techniek, klank- of lichtinstallaties en geen hoogtevrees
  • Je bent onmiddellijk beschikbaar
  • Relevante ervaring is een pluspunt

aanbod

Tijdelijke opdracht in een bruisende culturele organisatie met een maatschappelijk relevante opdracht. Bruto maandloon bij voltijdse prestaties, afhankelijk van je ervaring, tussen € 2.173 en € 2.990. Maaltijdcheques (€ 7.44), groepsverzekering, fietsvergoeding (€ 0.24/km),…

Uren bespreekbaar. Deeltijdse tewerkstelling mogelijk. Slechts sporadisch avondwerk.

Indiensttreding zo snel als mogelijk.

wijze van solliciteren

MEER WETEN & SOLLICITEREN?

Solliciteren tot uiterlijk 2 januari.

Sollicitatiegesprek met geïnteresseerde kandidaten. Datum af te stemmen.

Preselectie op basis van CV en motivatiebrief mogelijk zodra er meer dan 5 kandidaten solliciteren.


Contacteer de personeelsdienst voor meer info:

057 45 18 50 of AC Auris, Ter Waarde 1 Ieper

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?

Meld dit bij Unia. Discriminatie op basis van je geslacht kan je melden bij het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...