Barman/zaalmedewerker m/v

☞ Monico Meir

Ver: 115

Día de actualización: 07-11-2025

Ubicación: Antwerp

Categoría: Bebida alimenticia

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

Bedrijf

Monico Meir is een levendige en stijlvolle brasserie in het hart van Antwerpen. Onze missie is om onze gasten een onvergetelijke ervaring te bieden, of ze nu langskomen voor een snelle kop koffie, een uitgebreide lunch, of een gezellige borrel. We staan bekend om onze uitstekende service, gastvrijheid en heerlijke drankjes.

Taken

Als Bar/Zaalmedewerker ben je verantwoordelijk voor:

  • Het verwelkomen van gasten met een glimlach en hen een uitstekende service bieden.
  • Het opnemen en serveren van drank- en foodbestellingen.
  • Het bereiden van diverse drankjes aan de bar.
  • Het zorgen voor een nette en georganiseerde werkruimte.
  • Het afrekenen en afhandelen van betalingen.
  • Het bijdragen aan een gezellige en gastvrije sfeer.

Profiel

  • Je hebt ervaring in de horeca, bij voorkeur als bar- of zaalmedewerker.
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.
  • Je hebt een proactieve houding en oog voor detail.
  • Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands. Engels en Frans zijn een pluspunt.
  • Je kunt goed in teamverband werken en houdt van een dynamische werkomgeving.

Uurrooster

Te bespreken. Week en weekenden.

Startdatum

Per direct.

Aanbod

  • Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een gezellig team.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf.
  • Een prettige werkomgeving in het hart van Antwerpen.

Solliciteren

Adres van de werkplek:
Meir 4, 2000 Antwerpen

Contactpersoon bij de sollicitatie:
Jaco van Rijswijk

Mailadres voor sollicitatie:
Jaco@monicomeir.be

Of solliciteer via de button onderaan deze pagina.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 22-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...