Bemiddelingsambtenaar (A1a-A2a) / aanwerving

Het lokaal bestuur Dendermonde overkoepelt het stadsbestuur, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen met 45.000 Dendermondenaars en 1.300 collega’s bundelen we onze krachten om van Dendermonde een bruisende stad te maken.

Het lokaal bestuur Dendermonde wil zijn klantgerichtheid maximaliseren en daarnaast het personeel stimuleren in hun job door middel van betrokkenheid, uitdaging, creativiteit en innovatie.

We willen ons ontwikkelen tot een organisatie waar de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Wij willen tevreden medewerkers die met veel goesting hun taken tot een goed einde brengen. Die elkaar stimuleren en motiveren om steeds beter te doen door zelf het stuur in handen te nemen.

Het lokaal bestuur Dendermonde is op zoek naar een Bemiddelingsambtenaar en organiseert een aanwervingsexamen voor deze voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van twee jaar.

Plaats in de organisatie

Als bemiddelingsambtenaar kom je terecht bij de juridische dienst van lokaal bestuur Dendermonde. Op vraag van de sanctionerend ambtenaar bemiddel je in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS) en volg je specifieke projecten hierover op. De bemiddelaar is aangesteld door het lokaal bestuur Dendermonde maar werkt voor alle steden en gemeenten van het gerechtelijk arrondissement van Dendermonde.

Rol in de organisatie

Als bemiddelingsambtenaar zorg je voor een vlotte implementatie van de bemiddelingsprocedure in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS). Zo geef je als bemiddelaar de kans aan de overtreder en het slachtoffer om in alle vertrouwelijkheid samen te zoeken naar een oplossing voor de overlastsituatie.

Als coördinator vorm je een brug tussen het lokaal bestuur, de lokale politie, de verschillende stadsdiensten, het parket en nog andere partners. Je werkt het meeste samen met de sanctionerend ambtenaar die administratieve geldboetes oplegt voor inbreuken op het algemeen politiereglement. De meerderheid van de dossiers gaat over inbreuken gepleegd door meerderjarigen, hoewel een bemiddeling voor minderjarigen vanaf 16 jaar ook kan voorkomen.

Je geeft advies over het lokaal veiligheidsbeleid en de bestuurlijke handhaving. Je bouwt expertise op en begeleidt projecten om overlast te voorkomen en zo te werken aan een preventie- en veiligheidsbeleid. Daarbij volg je acties en initiatieven van lokale en bovenlokale overheden verder op.

Alle briefwisseling over bemiddeling verloopt via jou. Je komt als bemiddelaar aan bod en hoort de verschillende partijen om zo een regeling te treffen tussen dader en slachtoffer. Daarbij maak je de verslagen en rapporten op met de bemiddelingsresultaten en legt deze voor aan de sanctionerend ambtenaar van de betrokken gemeente. Het administratieve luik is sterk aanwezig binnen deze functie en mag je niet afschrikken. Als bemiddelaar kan je autonoom je eigen agenda en werk organiseren.

Jaarlijks maak je een evaluatierapport op met betrekking tot de eigen werking (hoeveel bemiddelingen, welke resultaten, welke moeilijkheden …). Daarbij neem je deel aan vergaderingen en overleg tussen de verschillende partijen op gemeentelijk niveau die betrokken zijn bij de gemeentelijke administratieve sancties. Maar ook aan bijeenkomsten van de federale dienst Grootstedenbeleid neem je deel om zo ervaringen uit te wisselen met andere bemiddelaars van verschillende gerechtelijke arrondissementen.

De ideale kandidaat?

Als bemiddelingsambtenaar heb je een goede kennis van de procedures, methodes en wetgeving van bemiddeling bij de gemeentelijke administratieve sancties (GAS) of ben je bereid om je hierin in te werken. Anderzijds kan je goed om met grijze zones waarin je dossiers moet afhandelen. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en kan beslissingen nemen op basis van onvolledige informatie. Je werkt hoofdzakelijk zelfstandig en deinst er niet voor terug om onderweg te zijn en met partners over het hele arrondissement samen te werken.

Je plant en organiseert je werk autonoom en bent daarbij stressbestendig. Je beschikt over een praktische kennis van de meest courante informatica-toepassingen (Office 365) en beschikt bij voorkeur ook over een rijbewijs B. Daarenboven ben je vertrouwd met de problematiek rond overlast en preventieve aanpak ervan. Tot slot verwachten we van een goede bemiddelaar dat hij/zij sterke communicatieve vaardigheden heeft en makkelijk kan omgaan met diverse groepen en omstandigheden. Ben je ook stressbestendig en kan jij je assertief opstellen als het nodig is? Stel je zeker kandidaat.

De algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan drie maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kan je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Masterdiploma ofwel een diploma van universitair onderwijs ofwel een diploma van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs binnen de Rechten of Criminologie.
• Rijbewijs B is aangeraden.
• Verplichting om een opleiding van 20u te volgen tijdens de eerste 2 werkjaren.

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal A1a-A2a (min. €3298,26 en max. €5464,39 bruto geïndexeerd maandsalaris)
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques