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Business Developer secteur recrutement et sélection
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Día de actualización: 03-12-2025
Ubicación: Anderlecht Brussels Capital
Categoría: Ventas
Industria: Staffing Recruiting
Posición: Mid-Senior level
Tipo de empleo: Full-time
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Contenido de trabajo
FonctionVous êtes en charge de renforcer la position de Talentus sur le marché, de coordonner les opérations de votre bureau et de coacher les HR Consultants. Votre fonction est donc axée sur 3 pôles : commercial , people management et recrutement.Que fait concrètement un Business Developer chez Talentus ?- Vous êtes la force motrice de votre bureau, grâce à une prospection active et à des visites régulières chez nos clients et prospects. Vous construisez un network de nouveaux clients et maintenez le contact avec les clients existants.
- Vous supervisez les HR consultants de votre bureau. Vous avez une attitude positive, les soutenez dans leur développement et essayez toujours de tirer le meilleur de chacun.
- Vous êtes toujours au courant des dernières tendances du marché du travail, notamment via une contribution active au recrutement du bureau. Vous êtes donc en mesure de comprendre parfaitement les tenants et aboutissants du métier d’HR Consultant.
- Vous rendez compte au Sales and Operations Manager, qui vous encadre au niveau du sales et du people management.
- Minimum bachelier et/ou d’un master à orientation commerciale, RH, communication, …
- Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du recrutement et sélection et/ou intérim.
- Véritable sales dans l’âme : vous êtes capable d’entretenir et de créer des relations solides, vous appréciez également prospecter, convaincre et négocier.
- Votre leadership naturel vous permet de vous positionner comme un manager inspirant, motivateur et positif.
- Votre esprit entrepreneurial et votre détermination vous permettent de développer votre réseau avec efficacité.
- Votre créativité et votre persévérance vous permettent de dénicher des opportunités commerciales et des candidats talentueux.
- Proactivité ? Dynamisme ? Orientation résultats ? Ces termes vous définissent parfaitement !
- B onus non plafonnés via un plan cafétéria (montants net, warrants, matériel de bureau et multimédia, assurances complémentaires…)
- Frais nets
- Chèques repas 8 euros / écochèques 25 euros/an
- Abonnement téléphone pris en charge par Talentus
- Bon cadeau de 260 euros offert à l’entrée en fonction (Coolblue)
- U ne voiture de société avec carte carburant
- Assurance groupe (Vivium) + assurance hospitalisation (DKV) avec la possibilité d’affilier les membres de votre famille
- Prime de fin d’année, 13e mois, simple et double pécule de vacances
- Très bel équilibre vie professionnelle – vie privée. Flextime : début de la journée entre 8h et 9h, pause entre 30 min. et 2h, fin de journée après les 8h de travail/jour. Homeworking possible 2jours/semaine.
- Nombreux jours de congé : jours de vacances légaux + 12 jours de RTT + les jours fériés qui tombent le week-end à placer au choix dans l’année.
- Un plan de formation surmesure (Talentus Business Academy, formation continue interne et externe, coachings, apprentissage sur le terrain au quotidien).
- Une société avec un ADN fun, dynamique, challengeant et stimulant !
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Plazo: 17-01-2026
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