Communicatiemedewerker

Contenido de trabajo

Zoeken we jou? Wie weet! Heb jij zin om de interne en externe communicatie aan te pakken van onze sociale-economie organisatie? We staan voor grote interne evoluties waarin we onze hele personeelsgroep willen meekrijgen en jij dus een belangrijke rol kan spelen.

Solliciteer en proef van twee ondernemingen die samen één worden: Pro Natura en Spoor2. Beide focussen al decennialang op mens, natuur en toekomst. We geven mensen een kans die op de gewone arbeidsmarkt moeilijk aan de slag kunnen. En dat steeds met de ecologische focus in het achterhoofd.

Wat doet een medewerker communicatie?

Als communicatiemedewerker werk je nauw samen met het directieteam, afdelingshoofden en je communicatie collega. Je zorgt voor een goede communicatiedoorstroom tussen al deze schakels, en rolt boodschappen verder uit naar de andere 500 medewerkers. Daarbij houd je rekening met de diverse interne doelgroepen. Daarnaast maak je werk van een goede externe communicatie.

Hoe ziet jouw week eruit?

• Je woont het stafoverleg bij (overleg tussen afdelingshoofden en de directie). Je hebt een neus voor de info die hier passeert en verder intern of extern verspreid moet worden.
• Op basis van de nieuwe ondernemingsvisie maak je met je collega een communicatiestrategie op:
• Jij bent, samen met je collega, verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van de algemene communicatiestrategie, zowel intern en extern. De content- en campagnestrategieën organiseer je op basis van deze algemene communicatiestrategie.
• Je weet als de beste wat er communicatief moet gebeuren met de beleidsbeslissingen die het management neemt. Je volgt die goed op zodat deze communicatie gecontroleerd de (interne) wereld ingaat.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende communicatieprocessen:
• Changecommunicatie: Onder de naam ‘KiemKracht’ fuseren Pro Natura en Spoor2. De visuele en verbale branding is volop in ontwikkeling met een extern communicatiebureau. Jij werkt dit samen met hen verder uit en bent hét aanspreekpunt.
• IT-communicatie: onze interne IT’er staat naast je zij bij de ontwikkeling van de gloednieuwe interne-communicatieapp en andere digitale tools. Bij elke IT-aanpassing met impact ondersteun je de IT’er bij de communicatie ervan.
• HR- en preventiecommunicatie: je zet, samen met je collega, een personeelsmagazine op en ondersteunt de personeelsdienst bij de communicatiedoorstroom van hun content (bijv. vacatureteksten).
• Je bezoekt af en toe elke vestiging om je intern netwerk te onderhouden.
• Contentverzameling: je bent samen met je collega verantwoordelijk voor het verzamelen van content die intern en extern verspreid wordt.
• Je verzorgt samen met je collega de externe communicatie: website, sociale media.
  

Jouw profiel

• Je hebt een professionele bachelor of graduaat. Het liefst zien we iemand tegemoet met een diploma bedrijfscommunicatie of met ervaring in de communicatiewereld. Herken je jezelf hier niet volledig in maar denk je dat KiemKracht jou goed kan inzetten? Solliciteer dan zeker want wij geven toptalent altijd een eerlijke kans.
• Je herkent jezelf omdat:
• Je vlot in omgang bent. Je hebt geen moeite om de telefoon op te pikken en verschillende medewerkers op te bellen voor content.
• Je kan overtuigen met enthousiasme en flair
• Je sensitief bent voor alles wat in de organisatie leeft. Want jij speelt gericht in op de formele en informele netwerken.
• Je bent het best in het bezit van een B-rijbewijs, want de vestigingen van KiemKracht liggen ver uit elkaar. Jouw bureau staat in Hamme, maar je bent overal welkom.
• Je staat achter onze waarden en draagt via jouw functie bij tot betere natuur én tot het kansen geven aan mensen.
• Heb je kennis van een van de volgende: Flexmail? Videography? Tone of Voice? (Copywrite? InDesign?) Dat zijn pluspunten, maar geen must-haves.
  

In ruil daarvoor bieden we je...

Toptalent moet je soigneren. Daarom bieden we je het volgende:

• Je maakt deel uit van een gedreven organisatie (met teambuildings, after-workdrinks, een gezellige praat aan de koffiemachine…). Zij staan steeds klaar om je op te vangen.
• Contract en loon:
• je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding.
• Je verdient een brutoloon volgens loonbarema cat. 4 van P.C. 327.01: tussen € 2.157 (0 jaar anciënniteit) en € 3.583 (20 jaar anciënniteit) voor 38/38. Overname van aantoonbare relevante anciënniteit uit vorige werkervaringen.
• Bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques van 7 euro.
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar anciënniteit
• De mogelijkheid om innovatief te werken binnen de sociale economie.
• Voordelen en verlof:
• Je ontvangt een smartphone met abonnement voor telefonie en dataverkeer, met mogelijkheid voor privégebruik.
• Je krijgt 20 dagen wettelijke vakantie + 11 feestdagen. En bijkomend vakantiedagen afhankelijk van de leeftijd:
• -35 jr: +2 dagen
• 35-44 jr: +6 dagen
• 45-54 jr: + 8 dagen
• 55-57 jr: +10 dagen
• +58 jr: +11 dagen
• Tussenkomst in het woon-werkverkeer. Fietsers kunnen rekenen op een fietsvergoeding van minstens € 0,25/km.
• Aansluiting bij het voordelenplatform Benefits@work.
• Kansen: Je krijgt ruimte om je capaciteiten verder te ontplooien via opleidingen. Zo wordt je automatisch aangesloten bij het online-leerplatform Goodhabitz. Je krijgt de kans om je 100% in te zetten binnen een organisatie in volle ontwikkeling, met een grote maatschappelijke relevantie zowel op sociaal, op ecologisch als op circulair vlak.
  

Interesse?

Is je interesse gewekt? Dat begrijpen we! Stuur snel je cv en motivatiebrief naar Wouter Bluekens via wouter.bluekens@spoor2.be. Ook voor een uitgebreidere functieomschrijving kan je bij Wouter terecht.

Wij willen inclusieve communicatie bereiken, ook in onze selectie zijn we geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je geslacht, beperking, etnische afkomst of nationaliteit. Wij verzekeren een professionele en discrete behandeling van je kandidatuur.