Credit Collector

☞ Robert Half Belgium

Ver: 125

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Brussels Brussels Capital

Categoría: Legales / Contratos

Industria: HR personeel

Tipo de empleo: Vaste Jobs

Loading ...

Contenido de trabajo

Robert Half is momenteel op zoek naar een Credit Collector(m/v/x) voor een bedrijf gelegen in de regio van Brussel.

Onze klant is een toonaangevende en sterk groeiende firma. .Je komt terecht in een team met 2 mensen.

De verantwoordelijkheden voor deze functie als Credit Collector zijn:

  • Credit collection ;
  • Je definieert en ontwikkelt incassoprocedures;
  • Meewerken aan de verbetering van interne processen in samenwerking met de IT-afdelingen en de klantendienst;
  • Je doet de clearing van klantrekeningen, ad hoc verzoeken met betrekking tot debiteuren;
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze juridisch adviseurs;
  • Je stelt de dossiers op in samenwerking met de operationele diensten;
  • Opstellen van rapporteringen ;

De vereiste kwalificaties voor de functie als Credit Collectorzijn:

  • Je hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie;
  • Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands/Frans;
  • Je toont wendbaarheid en aanpassingsvermogen;
  • Je bent communicatief vaardig;

Onze klant biedt:

Als wereldleider in hun sector gaan hun technologische ontwikkelingen steeds vooruit. Zij zorgen dan ook voor bijscholingen zodat iedereen up to date is.

Een aantrekkelijk salarispakket en extra wettelijke voordelen.

Een bedrijfscultuur die mensen naar ontwikkeling leidt en carrièremogelijkheden biedt.

Interesse in deze uitzendopdracht ? Solliciteer vandaag nog!

Robert Half BV processes the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at https://www.roberthalf.be/en/privacy-notice.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 31-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...