DIGITAL DATA MANAGER

Digital & Data Manager

Parlez-nous de votre expertise digitale, de votre passion pour le web et les nouvelles technologies,et montrez une réelle connaissance des enjeux en termesd’acquisition de trafic,et rejoignez l’équipe conviviale de notre client!

Nous recherchons un Digital & Data Manager qui sait mettre ses réflexes digitaux au service du business et du développement commercial, gérer des projets et s’adapter aux défis.

Vos responsabilités:

Vous devrez gérer et challenger l’agence partenaire SEA et Communication digitale afin de piloter les campagnes d’acquisitions et de notoriété et implémenter de nouvelles stratégies et mettre en place et gérer des outils de Reporting dédiés.

Gestion des campagnes d’acquisitions digitales :

Principaux médias concernés : Google AdWords, Display, Retargeting et Facebook Ads et Affiliation.

• Définition des objectifs de développement de trafic (ROI, acquisition de nouveaux clients, branding, omnicanal, …) ;
• Construction des budgets, les objectifs de rentabilité et en garantit leur réalisation sur l’année ;
• Briefing, Suivi et Optimisation des campagnes avec l’agence média et les partenaires en affiliation ;
• Mise en place des dispositifs visant à améliorer la visibilité du site (comparateurs de prix) ;
• Imaginer des nouveaux leviers d’acquisition de trafic ;
• Suivi & analyse statistiques du trafic et des résultats des campagnes, reporting KPI.

Mise en place d’actions d’optimisations du site web et de son référencement naturel SEO :

• Réalisation d’audits éditoriaux afin de proposer les améliorations nécessaires au bon positionnement sur les moteurs de recherche ;
• Identifier les thématiques de contenus à développer sur le site et les partager avec les clients internes (Product managers, service communication …) ;
• Création et intégration de contenus sur le site ;
• Analyse des résultats & reporting régulier.

2. Digital Analyst (50%)

Vous serez chargé de l’analyse des objectifs et des résultats obtenus sur le site et d’identifier les tendances du trafic et des interactions en ligne dans le but de faire des recommandations d’amélioration du site.

• Analyse sur les audiences et les indicateurs de performance commerciale du site.

• Analyse de la performance des parcours clients (dans une logique cross canal) afin de trouver des nouvelles opportunités d’amélioration.
• Analyse des performances de campagnes: Newsletter, Facebook, ..
• Création de tableaux de bords personnalisés rendus accessibles aux différentes équipes métiers
• Mise en place d’un outil de qualification d’audience et proposer des ciblages pour les différentes opérations commerciales sur base de techniques statistiques.

Votre profil:

• Diplôme à orientation Commerce, Marketing ou e-business, vous êtes passionné par le web et les nouvelles technologies, et montrez une réelle connaissance des enjeux en termes d’acquisition de trafic.
• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions marketing (digital, acquisition, segmentation, CRM, data, …), maitrise SEO et forte appétence pour les reportings et analyses de données.
• Bilingue (FR/NL) ou francophone avec un très bon niveau de néerlandais
• Engagement, esprit d’équipe, et bonne communication
• Rigueur et capacités d’organisation
• Esprit analytique
• Orientation business
• Orienté-solutions

Maîtrise parfaite de l’ensemble des outils nécessaires à la fonction :

– Google AdWords / Facebook Ads / Remarketing / Display

– Google Analytics / SEM rush / search console

– HTML, CSS

– Bonne maitrise/connaissance de Adobe analytics

Notre client vous offre :

• Vous ferez partie d’une équipe enthousiaste, dans une entreprise stable qui met ses employés au cœur de sa réussite.
• Une culture d’entreprise familiale, conviviale, ouverte et des lignes de communication courtes.
• Un bon équilibre entre le travail et la vie privée, des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile.
• Contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Package salarial attractif comprenant différents avantages (assurance groupe, chèques-repas, prime trimestrielle).

Heads & Hunters vous offre :

• L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.
• De détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture et de valeurs.
• Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.

Quelle que soit l’issue de nos échanges, nous mettons un point d’honneur à vous communiquer un feedback constructif !