Een Account

HET GEMEENTEBESTUUR VAN SINT-JANS-MOLENBEEK WERFT AAN !

1 ACCOUNTANT Niv. B (M/V/X)

Afdeling Gemeenteontvangerij

Dienst Gemeenteontvangerij

Het Gemeentebestuur van Sint-Jans-Molenbeek in een notedop

Sint-Jans-Molenbeek, een dynamische en multiculturele gemeente van 100.000 inwoners in het hart

van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, staat dagelijks voor tal van uitdagingen, die haar teams ertoe

aanzetten om te handelen, te creëren en te innoveren ten dienste van haar burgers.

Of het nu gaat om kinderopvang, openbare netheid, cultuur, stedenbouw, gelijke kansen of sport,

wegenbouw of preventie, wij zijn altijd op zoek naar bekwaam en gemotiveerd personeel.

Deelt u onze toewijding aan het dienen van anderen en het algemeen belang? Dan ben jij misschien

de nieuwe collega die we zoeken

De functie die u mag verwachten

Zorgen voor de boekhouding en de naleving van de uitgaven en inkomsten van de gewone en
buitengewone diensten;
Zorgen voor de conformiteit, nauwkeurigheid en coherentie van de boekingen;
Zorgen voor de inventarisatie en boekhoudkundige follow-up van het boekhoudkundige
patrimonium;
Het verstrekken van volledige financiële en boekhoudkundige informatie over het beheer en de
werking van de gemeente;

Als administratief verantwoordelijke, bereidt hij/zij de verschillende fasen van de dossiers voor en

volgt hij/zij ze op, rekening houdend met de uitvoeringstermijnen en de richtlijnen van de hiërarchie,

met inachtneming van de wetgeving. Daarnaast, volgt hij/zij boekhoudkundige dossiers op via

interne en externe contacten of samenwerkingsverbanden;

Controle, boekhouding en betaling van inkomsten en uitgaven in verband met gewone en

buitengewone diensten;

Boekhouding van de verrichtingen in verband met het boekhoudkundige patrimonium en het

verzekeren van de inventaris;

Het verrichten van handelingen van de gemeentelijke begrotings- en algemene boekhouding;

Uitvoeren van boekhoudkundige afsluitingen;

Administratieve behandeling van dossiers betreffende burgerlijke schulden, gemeentebelastingen en
gemeentelijke administratieve sancties;

Het profiel dat wij verwachten

Technisch:

• Beheersing van budgettaire en algemene boekhouding;

• Goede kennis van de wettelijke bepalingen met betrekking tot zijn/haar missies:

• Nieuwe Gemeentewet;

• Koninklijk besluit houdende het algemeen reglement op de gemeentelijke comptabiliteit;

• Wetgeving met betrekking tot door de gemeente toegekende en ontvangen subsidies etc…

• Beheersing van kantoortoepassingen (Excel, Word, Outlook, Adobe Acrobat, BelfiusWeb,

Isabel, etc...);

• Beheersing van specifieke software die nodig is voor de functie: Phenix, Onyx, enz...
  

Gedragscompetenties:

ONTWERP

• Analyseren: de verschillende elementen van een situatie identificeren, bestuderen en

kritisch verwerken om de context / dynamiek / logische verbanden te begrijpen, om licht te

werpen op of aanbevelingen te doen

• Zelfontplooiing/leervermogen: Voortdurend streven naar verbetering. Zie uw

werkomgeving als een bevoorrechte plaats voor leren en ontwikkeling

• Oplossingen vinden: middelen vrijmaken om een probleem/ongewone situatie aan te

pakken

COÖRDINEREN/BEHEREN

• Beslissen: Een keuze maken na de situatie te hebben geanalyseerd en de doelstellingen en

het actieplan te hebben bepaald.

• Uw werk structureren: op coherente wijze de prioriteiten en stappen bepalen en

organiseren die nodig zijn om uw doelstellingen en/of activiteiten te bereiken.

HANDELEN

• Handel met integriteit en professionalisme (ethiek): heb gevoel voor openbare

dienstverlening en respecteer de belangrijkste beginselen daarvan. Handelen in

overeenstemming met de normen voor goede beroepspraktijken. Ervoor zorgen dat het

algemeen belang voorrang krijgt boven bijzondere belangen.

• Aanpassen / flexibel zijn: gedrag en werkstijl aanpassen, wijzigen naar gelang de context en

de mensen, om efficiënt te functioneren.

• Emoties beheersen: constructief reageren op een problematische situatie / beperking /

druk of op een situatie die als zodanig wordt ervaren, om de missie voort te zetten.

WEDERZIJDS BEINVLOEDEN

• Communiceren: het uiten van een gesproken boodschap op een manier die door de andere

persoon begrepen wordt.

• Luisteren: belangstelling hebben voor de ander, zijn emoties, zijn waarden die begrepen

worden terwijl men neutraal blijft.

• Samenwerken / Teamwork: Samenwerken met anderen om doelen te bereiken. Middelen

delen en handelen in steun en solidariteit.

Toelatingsvoorwaarden :

• Bachelordiploma in boekhouden;

• 3 tot 5 jaar beroepservaring in België is wenselijk

• Wees nauwkeurig en grondig;

• In de uitoefening van zijn/haar functie eerlijkheid, terughoudendheid, eerbiediging van de

regels en loyaliteit aan de dag leggen in de uitoefening van zijn/haar functie;

• Bij de uitoefening van de functie de verplichting tot vertrouwelijkheid van de te verwerken

gegevens kennen en eerbiedigen, en in het algemeen de regelgeving inzake de bescherming

van persoonsgegevens kennen en eerbiedigen;

• Respecteer de procedures die binnen de afdeling zijn opgesteld;

• Tweetaligheid is een pluspunt;

• Naleving van de doelstellingen van de Gemeenteontvanger.

Ons aanbod 

Een professionele missie in het hart van een gemeente rijk aan socio-

economische uitdagingen. 

Een contract voor onbepaalde tijd; 

Eindejaarspremie, 

Een maaltijd-cheques, 

100% terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (MIVB,

NMBS,Tec, De Lijn) 

Mogelijkheid tot een taalpremie (slagen voor het Selor taalexamens) 

Een brutomaandloon gelijk aan de baremische graad van niveau B

Overtuigd ?

Stuur uw sollicitatie uiterlijk tegen 04/06/2023 per e-mail naar het volgende adres :

candidature@molenbeek.irisnet.be « Ref : Comptable/Account Niv. B »

of per post:

Gemeentebestuur van Sint-Jans-Molenbeek

Rue Comte de Flandre, 20

1080 Sint-Jans-Molenbeek

De aanvragen moeten vergezeld gaan van :

• De referentie van de functie in het onderwerp van uw sollicitatie,

• Een up-to-date CV,

• Een motiveringsbrief,

• Een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig).

Onvolledige kandidaturen zullen niet in aanmerking worden genomen.