Ervaren HR-medewerker

Door de aanhoudende groei zijn wij voor onze klant op zoek naar een enthousiaste ervaren HR-medewerker/recruiter.

Wat verwachten we van jou:

• In overleg met de HR-verantwoordelijke en de verschillende afdelingsverantwoordelijken onderneem je acties om de juiste personen te vinden voor onze diverse vacatures, met focus op bedienden. Met overtuigende pen stel je de tekst van de vacatures op en zorg je dat deze optimaal worden verspreid: via sociale media, uitzendkantoren, deelname jobbeurzen… vervolgens check je ook de job sites en social media om proactief talent te spotten.
• Je behandelt de ontvangen cv’s, nodigt de geschikte kandidaten uit voor een gesprek en stelt deze voor aan de betreffende afdelingsverantwoordelijken.
• Je staat in voor de volledige opvolging van de dossiers vanaf het moment dat de kandidaat opstart. Dit omvat: het opstellen van contracten, bespreken van salarisvoorwaarden, verzamelen van vereiste documenten.
• Je neemt initiatieven voor de verdere uitwerking van een rekruteringsstrategie.
• Je bekommert je over een zo vlot mogelijke on-boarding en zorgt dat de aangeworven kandidaten zich snel thuis voelen in hun nieuwe werkomgeving.
• Je werkt mee aan de periodieke evaluaties in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijken.
• Samen met 3 collega’s help je mee in de dagdagelijkse taken van de HR-afdeling onder andere opleidingsbeleid, loonbeleid, benchmarking, welzijn op het werk, …

Wie zoeken we :

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een relevante studierichting en hebt al een meerdere jaren ervaring als recruiter van technische / bedienden profielen.
• Je bent dynamisch, ondernemend, assertief, flexibel en bent het gewoon om snel actie te ondernemen, zodat de afdelingen snel hun vacatures ingevuld krijgen.
• Je kunt op een overtuigende manier de kandidaten en onze partners ‘warm’ maken voor ons bedrijf.
• Je kan je uit de slag trekken in het Frans, om ook de Franstalige kandidaten vlot te woord te staan.

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv’s sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Wat mag je van onze klant verwachten :

• Je komt terecht in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf, waar het de gewoonte is om snel te schakelen.
• Marktconform loon met extra-legale voordelen ( maaltijdcheques, groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen, fietslease).