Financieel verantwoordelijk - Niveau A - Voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - (V – M – X)

van het departement

Het departement Financiën van de gemeente coördineert de begrotings- en boekhoudkundige processen van het bestuur. Het centraliseert de betaling van de uitgaven en de inning van de ontvangsten.

Het is belast met het financiële toezicht op het OCMW, het toezicht op de erediensten en dat op de politiezon.

Op het gebied van belastingen wordt de belastbare materie op het gemeentelijke grondgebied geïdentificeerd en wordt de inkohiering uitgevoerd in toepassing van de belastingsreglementen. Het departement voert, onder verantwoordelijkheid van de ontvanger, de gedwongen invordering van schulden uit.

Het staat ook in voor het beheer van de parkeerdienst.

Het departement valt onder de verantwoordelijkheid van de gemeenteontvanger en werkt samen met de gemeentesecretaris om zijn strategische en financiële ontwikkeling te plannen.

Het waarschuwt in geval van afwijking van strategische en/of operationele doelstellingen.

Het denkt mee na over alternatieven die nodig zijn om de doelstellingen te bereiken.

Functie

De opdracht van de verantwoordelijke aan het hoofd van de dienst Financiën is de volgende:

• De begroting en begrotingswijzigingen opstellen;
• De begroting en de begrotingswijzigingen opvolgen door een regelmatige dialoog met de verantwoordelijken en directeurs van de diensten;
• Meewerken aan de goede werking van de dienst Gemeentelijke Financiën, die bestaat uit een cel begroting, een cel boekhouding, een cel Toezicht op de gesubsidieerde entiteiten (OCMW, Politie, Ziekenhuizen, ...) en een parkeercel;
• Werk maken van een transversale samenwerking tussen de medewerkers van de dienst en tussen diensten onderling;
• Vooruitzichten en financiële prognoses opstellen zodat het College en de verantwoordelijken inzicht krijgen in de financiële context van de gemeente;
• Het driejarenplan opstellen en opvolgen;
• Instrumenten voor de begrotingscontrole ontwikkelen en verspreiden;
• Gestandaardiseerde procedures uitrollen;
• In samenwerking met de ontvanger, opvolging van de software en specifieke toepassingen voor het financiële beheer;
• Personeelsbeheer en management van de dienst in het algemeen; Je werkt onder het gezag van de gemeenteontvanger enerzijds en in samenwerking met de gemeentesecretaris anderzijds.

Profiel

Studieniveau - diploma

• De kandidaat heeft een universitair masterdiploma, of een diploma hoger onderwijs van het lange type;
• Aantoonbare ervaring in de overheidssector is vereist.
• Kennis van de gemeentelijke boekhouding en overheidsopdrachten is een pluspunt.

• Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een door de Franse of Vlaamse Gemeenschap afgegeven gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt behaald. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.

Technische kennis

• Je hebt een grondige kennis van Excel en een goede kennis van Word, Outlook, Internet…
• Je hebt een goede kennis van de specifieke reglementering en wetgeving op vlak van gemeentelijke financiën en/of overheidsboekhouding (troef).
• Je hebt een goede kennis van boekhoudsoftware (troef).

Gedragsvaardigheden

• Je beschikt over goede analytische en synthesevaardigheden.
• Je vindt snel oplossingen voor de problemen die zich stellen.
• Je ontwikkelt een strategische visie.
• Je kunt goed beslissingen nemen.
• Je kunt een team leiden.
• Je stuurt verandering.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent contactvaardig en werkt makkelijk samen.
• Je bent stressbestendig en je gaat goed om met dringende en/of onverwachte situaties.
• Je bent zelfverzekerd en assertief.
• Je bent nauwgezet, dynamisch en proactief.
• Je geeft blijk van professionele integriteit.

Talenkennis

• Je beheerst perfect één van beide landstalen. Kennis van de tweede is een pluspunt.
• SELOR-brevet is een pluspunt.

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u/week).
• Loon volgens weddenschaal A6 : 53.707,27€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit;
• Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector;
• Eindejaarspremie;
• Een taalpremie (Selorbrevet);
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer;
• Maaltijdcheques;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Opleidingsplan;
• Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.

Uiterste datum: 21/11/2021

De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen ons bestuur.