HR Adviseur

Wie zoeken we: • Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma met minimaal 5 jaar relevante ervaring in HR en payroll, eventueel aangevuld met specifieke opleidingen of cursussen. • Je beheerst de sociale wetgeving • Je bent een positieve, energieke en gedreven teamplayer. Je zoekt naar oplossingen en vereenvoudiging. Je werkt nauwgezet en foutloos • Talenkennis: het optimaal beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing van de Franse en Engelse taal • Computerkennis: Microsoft Office Word, Excel en Powerpoint • Ervaring in de retail is een plus

vanHaren Schoenen is al meer dan 90 jaar een begrip in Nederland. Het is een echt familiebedrijf met een internationaal tintje. Sinds 1985 maakt vanHaren deel uit van de Duitse Deichmann Groep, deze is met ruim 4000 winkels in 23 landen de grootste aanbieder van schoenen ter wereld. Ook in België is vanHaren actief aan het uitbreiden! vanHaren Schoenen behoort al jaren tot de Beste Nederlandse Werkgevers. Deze ambitie zetten wij graag door in België, want onze mensen maken het merk vanHaren! vanHaren Schoenen is op zoek naar een gedreven HR ADVISEUR (M/V) Als HR adviseur biedt je service aan en ondersteun je leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van personeels- en sociaal beleid. Je formuleert nieuw te vormen beleid naar eigen initiatief dan wel ingegeven door veranderende wet- en regelgeving en/of actualiteiten. Je staat, samen met het sociaal secretariaat, in voor de exacte loonberekening en –uitbetaling. Meer over de functie: • Je adviseert leidinggevenden bij de toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsinhoud, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden, personele problemen, ziekteverzuim, arbeidsrechtelijke zaken etc • Je treedt onmiddellijk op bij dringende zaken zoals fraude en handelt hierbij conform het vastgestelde beleid. • Je betaalt tijdig en correct de lonen uit. Dit houdt in: de voorbereiding van de lonen, het verwerken van afwezigheden, het up to date houden van personeelsdossiers en sociale documenten, … • Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. allerhande vragen. • Je levert een bijdrage aan het actualiseren van bestaande instrumenten zoals functiebeschrijvingen, evaluatiegesprekken etc. • Je levert een bijdrage aan het ontwerpen van arbeidsvoorwaarden en het Huishoudelijk Reglement • Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Sollicitatie

We nodigen je graag uit om via onze site te solliciteren.

Kennismakingsgesprek

Binnen 14 dagen hoor jij of er een telefonisch kennismakingsgesprek plaatsvindt.

Tweede ronde

Iedereen enthousiast? Dan hebben we nog een gesprek face tot face op anderhalve meter afstand.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Bijna rond! We bespreken het contract en de arbeidsvoorwaarden met je.

Vacature ingevuld

Yes! We verwelkomen je als nieuwe collega.