HR Business Partner Compensation & Benefits

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen voor onze verschillende afdelingen. Je biedt operationele ondersteuning op verschillende niveaus (opmaak contracten, policies, individuele en collectieve communicatie naar de medewerkers, …);
• Je volgt sociaaljuridische dossiers op met betrekking tot onze medewerkers, beantwoordt hun vragen en geeft advies waar nodig. Hiervoor werk je op regelmatige basis vanuit één van onze andere vestigingen.
• In functie van de noden binnen ons HR-team bied je ondersteuning bij de verwerking van de personeelsadministratie.
• Je neemt deel aan een aantal processen en projecten op basis van je expertise en interesses (bv. sociale verkiezingen, ontwikkeling van het arbeidsreglement, digitalisatie dossiers…). Daarnaast denk je mee in het vinden van oplossingen en methodes voor het vereenvoudigen en optimaliseren van processen;
• Je staat in voor de ontwikkeling en optimalisatie van processen ter ondersteuning van de business: rapporteringen, (cijfer)analyses, …;
• Je rapporteert aan de HR Director.

Functie vereisten

Wie ben jij?

• Met een 5-tal jaar ervaring in hard HR achter de kiezen, beschik je over een parate kennis van de sociale wetgeving, payroll en Compensation & Benefits.
• De tweetalige omgeving waarin je terecht komt, vereist vlotte kennis van geschreven en gesproken Frans en Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Dankzij je uitstekende communicatieve skills ben je sterk in het bouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers.
• Je servicegerichtheid en nauwkeurigheid garanderen een kwalitatieve dienstverlening aan jouw interne klant.
• Cijfers schrikken je niet af en Excel kent voor jou geen geheimen meer.
• Je kan autonoom werken maar denkt vanuit het team, “samen-werken” is jouw ding;
• Je deelt de waarden die wij vanuit onze groep uitdragen (Passie, Verantwoordelijkheidszin, Integriteit, Dynamiek, Ondernemerschap);

Vergoedingen

Wat bieden wij?

Een enthousiast HR team staat alvast te popelen om jou wegwijs te maken in deze uitdagende functie. Je komt terecht in een familiebedrijf waar je geen nummer bent en waar je talent en vakmanschap enorm geapprecieerd worden. In onze groep vormen de gepassioneerde teams dé troef om te blijven groeien. En die groei wordt uiteraard beloond, want bovenop jouw brutosalaris komen nog extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering DKV, … Bovendien heb je de mogelijkheid tot aankopen van producten uit ons gamma aan personeelstarief.

Je werkt hoofdzakelijk op onze hoofdzetel in Ternat, maar zal op regelmatige basis vertoeven in onze vestiging in Deerlijk en Wandre. Eén dag per week kan je ook van thuis uit werken.

Bedrijfsinformatie

HORECA LOGISTIC SERVICES (HLS) is de grootste, onafhankelijke drankenhandelaar op de Belgische markt. Vanuit hun vier depots leveren ze ongeveer 1800 artikelen (bier, wijn, sterkedrank, water, frisdranken, koffie en droge producten) aan ruim 3000 klanten in de horeca en collectiviteiten, verspreid over het hele land. Om hun klanten voluit kwaliteit te bieden, koos HLS ervoor zich aan de ISO 9001-norm te houden.

Contactgegevens

Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer online. Bij vragen kan je terecht bij Georgia Venetakis op 0473/87.94.63.