HR Business Partner - Dana

Contenido de trabajo

Onze klant

Dana Brugge maakt deel uit van de Off-Highway Drive and Motion Technologies groep van Dana Incorporated. Dana Brugge telt 550 werknemers (Engineering (n=100) en Productie (n=450)) en kan zich met fierheid de Brugse draaischijf in de metaalsector noemen. Zij staan in voor de ontwikkeling en productie van transmissies voor de automotive industrie: bouwkranen, tractoren, mijnbouwvoertuigen.

Functie

In deze rol ben je als HR Business Partner het eerste aanspreekpunt voor de productieafdeling met een totaal van 450 gedreven en gepassioneerde werknemers (100 bedienden en 350 arbeiders). Je komt terecht bij Dana als Top Employer en bent als HR Business Partner mee verantwoordelijk voor het dagelijks uitdragen van een performant HR-beleid in al zijn facetten.

Jouw rol

• Je neemt een centrale rol op in het op punt stellen en organiseren van de HR-cyclus binnen productie (instroom – doorstroom – uitstroom);
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden en de medewerkers binnen productie: je begeleidt, ondersteunt en stuurt hen aan op vlak van HR-gerelateerde topics;
• Je neemt de lead of werkt nauw samen met de Sr HR Business Partner Operations in verschillende HR-projecten (Dana engagement survey, functieclassificatie, Top Employer) en coördineert deze waar nodig. Zo bouw je mee aan een HR-afdeling om “u” tegen te zeggen;
• Je stelt collectieve trainingsprogramma’s op en werkt deze uit, rekening houdend met de noden van de organisatie. Je begeleidt on-the-job trainingen. Je houdt ervan nieuwe werknemers een warme welkom te geven en hen verder bij te staan in hun Dana carrière;
• Je neemt deel aan het collectief sociaal overleg en draagt zo bij tot een positief sociaal klimaat;
• Inzake rekrutering werk je nauw samen met het Talent Acquisition team en hou je vinger aan de pols zodat de beste talenten kunnen worden aangetrokken, hierbij sta je borg voor het bewaken van een aangename candidate experience;
• Je bent een kei in het maken van rapporteringen (absenteïsme, retentie, opleiding) en analyseert deze ten gronde. Je krijgt de kans om zaken te optimaliseren om de beste HR – KPI’s neer te zetten;
• Je rapporteert aan de Sr HR Business Partner Operations en werkt nauw samen met het voltallig HR-team (HR Manager, 2 Payroll Officers, Talent Acquisition team).

Jouw profiel

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma in een economische, psychologische of juridische richting en beschikt over minimum 5 jaar generalistische HR-ervaring waarbij je kennis hebt kunnen opdoen in rekrutering & selectie, sociaal overleg, opleiding en training;
• HR kent voor jou weinig geheimen, je bent als generalist gekend met alle HR-domeinen en werkt waar nodig nauw samen met experten;
• Werken in een industriële omgeving geeft je energie, je bent vertrouwd met werken met arbeiders;
• Je bent een kei in het stellen van prioriteiten en kijkt open-minded naar nieuwe uitdagingen. Je denkt graag out-of-the box en in oplossingen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een gezonde assertiviteit;
• Anderen omschrijven jou als een empathische teamplayer voor wie geen vraag te veel is. Samenwerken en discretie draag je hoog in het vaandel;
• Je werkt graag in een omgeving waar je initiatief kan nemen en waar je vanuit je expertise een verschil kan maken om de business maximaal te supporteren.
• Je kan op een professionele manier gesprekken voeren in het Nederlands en Engels.

Aanbod

• Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een sterke gevestigde waarde. Dana biedt een stabiele dynamische werkomgeving en enthousiaste collega’s waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt;
• De kans om een brede HR-rol op te nemen in een bedrijf waar veel initiatieven mogelijk zijn en waar mensen centraal staan;
• Een prachtige rol waar je kan leren van de beste;
• Je mag rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
• De kans om hybride te werken, glijdende werkuren en leuk om weten: 38 vakantiedagen.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de Apply Button of contacteer Valérie Audoore voor meer informatie. Dit kan via mail: Valerie.Audoore@YouConnect.be of op het nummer: +32 473 49 38 38.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice (https://youconnect.be/en/privacy).

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent.