HR Business Partner

HR Business Partner

Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’sen waardering voor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisseling te doen.

Als grootste gezinszorgorganisatie in Vlaanderen en Brussel biedt Familiehulp zorg en ondersteuning aan iedereen die dit nodig heeft. Vanuit onze missie, visie en waarden vervullen wij een belangrijke maatschappelijke rol. Dagelijks zijn onze #verschilmakers voor en achter de schermen in de weer om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te verlenen.

Jouw taken

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen regio Brugge/Oostende.

• Werving en selectie van medewerkers;
• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Organiseren van vormingen;
• HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen;
• Het uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk;
• Het participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics;
• Het ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp;
• Een correcte administratie van jouw opdrachten.

• Je behaalde een bachelor diploma of masterdiploma;
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving;
• Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als recruiter en in sociale wetgeving;
• Je kan zelfstandig werken en jouw werk vlot plannen en organiseren;
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt;
• Je neemt graag initiatief en hebt een hands-on ingesteldheid;
• Je bent stressbestendig en communicatievaardig;
• Je bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten;
  Je beschikt over een eigen wagen. Je ziet de regelmatige verplaatsingen naar het ondersteuningspunt en de regio zitten.

Naast een job met voldoening en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Je krijgt jouw loon op basis van P.C. 318.02 barema B1BTer;
• We bieden jou een deeltijds contract aan van bepaalde duur voor 6 maanden;
• Jouw loon stijgt afhankelijk van jouw aantal jaren relevante werkervaring;
• Reeds ervaring? Wij nemen jouw relevante jaren werkervaring over;
• Maaltijdcheques;
• Groepsverzekering (pensioen & overlijden);
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen in opdracht;
• Een eindejaarspremie bestaande uit een volledig bruto maandloon (13de maand);
• Een ruime vakantieregeling om je work-life balance mooi op orde te houden;
• Je krijgt extra betaald verlof vanaf 35 jaar;
• Mogelijkheid tot en vergoeding van thuiswerk;
• Tussenkomst woon-werkverkeer;
• Laptop en smartphone ter beschikking;
• Je krijgt personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België.

Een duwtje in de rug tijdens je loopbaan bij Familiehulp.
We helpen je vanaf je start met gerichte opleidingen. Je komt terecht in een tof en dynamisch team met ruimte om zowel professioneel als op persoonlijk gebied te groeien.

• Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waarderingvoor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisselingte doen. Word jij ook een #verschilmaker bij Familiehulp?
• Familiehulp werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender of origine.

Solliciteer via onderstaande knop ‘Nu solliciteren’.
Word deel van een fijn en dynamisch team!