HR Business Partner

Êtes-vous un(e) professionnel(le) RH passionné(e) par l’impact que vous pouvez avoir sur l’ensemble des domaines RH ?
Nous recherchons un(e) HR Business Partner stratégique et opérationnel(le) qui souhaite contribuer activement à la construction d’une organisation tournée vers l’avenir.
Vos responsabilités :

• Vous coordonnez le recrutement de profils cadres et spécialisés (ouvriers et employés).
• Vous suivez activement l’entrée en service et la rétention, et vous assurez une intégration fluide des nouveaux collaborateurs.
• Vous accompagnez les responsables de département dans leurs questions RH et le développement des carrières.
• Vous menez les processus de gestion des talents, tels que les entretiens d’évaluation et les plans de succession.
• Vous réalisez les entretiens de sortie.
• Vous suivez le budget RH et assurez une reporting claire.
• Vous êtes en charge du suivi des politiques salariales, des structures de bonus et des revues salariales périodiques.
• Vous assurez le suivi des dossiers administratifs et sociaux, notamment les assurances et les questions des instances officielles.
• Vous participez à des projets RH stratégiques au sein de Stadsbader Rail.
• Vous entretenez de bonnes relations sociales et préparez les concertations avec les syndicats.
• Vous veillez à la bonne application de la législation du travail et à une communication claire.

Nous vous offrons une culture d’entreprise axée sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs/collaboratrices sont notre priorité. Bénéficiez, vous aussi, d’opportunités de carrières et de promotion et d’une politique de rémunération attractive qui correspond à votre expérience, votre profil et vos compétences. Le package salarial est complété par des avantages extra-légaux. STADSBADER RAIL, fier membre du Groupe Stadsbader, est un expert reconnu dans le domaine de l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Depuis notre siège central stratégiquement situé à Enghien, nous ne faisons peut-être pas rouler les trains, mais nous contribuons chaque jour à un réseau ferroviaire plus rapide, plus sûr et plus durable. Notre expertise se concentre sur la construction de voies et les systèmes de caténaires, pour des clients tels qu’Infrabel, Tuc Rail, la STIB et De Lijn. Grâce à un solide savoir-faire technique, une passion pour la précision et un engagement inébranlable envers la qualité et la sécurité, nous offrons des solutions ferroviaires tournées vers l’avenir – durables, efficaces… et avec une touche d’humour. • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master, de préférence en sciences économiques ou sociales.

• Vous avez une expérience pertinente en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste.
• Vous travaillez de manière autonome, proactive, et vous naviguez facilement à différents niveaux de l’organisation.
• Vous avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Vous êtes bilingue : néerlandais et français.
• Vous maîtrisez les outils MS Office.