hr consultant retail

☞ Randstad

Ver: 105

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Brussels Capital

Categoría: Recursos humanos

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

jobdetails
Als recruitment consultant retail bij Randstad ben je onderdeel van het team van Emina Guclu. Je hoofdverantwoordelijkheid is het matchen van kandidaten met lange termijn vacatures bij grote retail spelers zoals Hema, Aveve, Spar en C&A. Je werkt 40 uren per week (8u30 tot 17u30) vanuit het kantoor in Brussel en ontfermt je over winkels in Antwerpen & Limburg. ...

Je rol bestaat uit vier aspecten:

1. Searcher: Je gebruikt verschillende kanalen, inclusief social media, om geschikte kandidaten te vinden. Je maakt gebruik van de nieuwste technieken in je zoektocht.

2 Screener: Je voert telefonische screenings uit om de competenties van de kandidaten in kaart te brengen. Je past bekende interviewtechnieken toe en mogelijk voer je ook tests uit en vraag je referenties op bij andere bedrijven. Je geeft ook feedback aan de kandidaten.

3. Matchmaker: Met behulp van de uitstekende screening kun je de kandidaten hun droombaan voorstellen. Je bereidt hen goed voor en begeleidt hen, zodat ze op de hoogte zijn van het bedrijf en de functie-inhoud. Met nuttige tips en tricks zijn ze klaar voor het sollicitatieproces. Je onderhoudt regelmatig contact met potentiële kandidaten en richt je voornamelijk op het matchen van diverse profielen, van verkopers tot geranten, met je klanten.

4. Partner: Je ontvangt alle informatie over nieuwe vacatures en volgt alles nauwlettend op. Communicatie is essentieel. Je verzamelt informatie en gegevens om meer inzicht te krijgen in het wervingsproces van de regio en deelt dit met je collega’s. Het aantrekkelijker maken van vacatures en het vergroten van de pool van kandidaten zijn hierbij de belangrijkste doelen.
toon meer
Als recruitment consultant retail bij Randstad ben je onderdeel van het team van Emina Guclu. Je hoofdverantwoordelijkheid is het matchen van kandidaten met lange termijn vacatures bij grote retail spelers zoals Hema, Aveve, Spar en C&A. Je werkt 40 uren per week (8u30 tot 17u30) vanuit het kantoor in Brussel en ontfermt je over winkels in Antwerpen & Limburg.

Je rol bestaat uit vier aspecten:

1. Searcher: Je gebruikt verschillende kanalen, inclusief social media, om geschikte kandidaten te vinden. Je maakt gebruik van de nieuwste technieken in je zoektocht.

2 Screener: Je voert telefonische screenings uit om de competenties van de kandidaten in kaart te brengen. Je past bekende interviewtechnieken toe en mogelijk voer je ook tests uit en vraag je referenties op bij andere bedrijven. Je geeft ook feedback aan de kandidaten.

3. Matchmaker: Met behulp van de uitstekende screening kun je de kandidaten hun droombaan voorstellen. Je bereidt hen goed voor en begeleidt hen, zodat ze op de hoogte zijn van het bedrijf en de functie-inhoud. Met nuttige tips en tricks zijn ze klaar voor het sollicitatieproces. Je onderhoudt regelmatig contact met potentiële kandidaten en richt je voornamelijk op het matchen van diverse profielen, van verkopers tot geranten, met je klanten. ...

4. Partner: Je ontvangt alle informatie over nieuwe vacatures en volgt alles nauwlettend op. Communicatie is essentieel. Je verzamelt informatie en gegevens om meer inzicht te krijgen in het wervingsproces van de regio en deelt dit met je collega’s. Het aantrekkelijker maken van vacatures en het vergroten van de pool van kandidaten zijn hierbij de belangrijkste doelen.
toon meer

  • ervaring

    1-3 jaar

  • jouw aanbod

    • Je spreekt vlot Nederlands en je durft ook een woordje Frans te spreken met jouw team
    • Een Bachelor of Master is top! Geen diploma? Geen probleem, we verwachten dan wel een eerste relevante ervaring binnen een customer service of administratieve omgeving
    • Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen
    • Je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit
    • Als jij zorgt voor de ‘goesting’ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert
    • Je bent zeer goed in planning, mails behandeling en spreekt graag aan de telefoon

  • opleiding

    • Professionele bachelor

  • ons aanbod

    10 goede redenen om te solliciteren:

    1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer.

    2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn

    3. Focus op jouw groei en ontwikkeling :feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat

    4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring + netto onkostenvergoeding van 75€/maand

    5. Maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie

    6. 20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname

    7. Laptop + smartphone + data abonnement

    8. Een bedrijfswagen en tankkaart (optie in flexibel verloningspakket)

    9. Extralegaal pensioen plan, hospitalisatie- en groepsverzekering (incl. overlijdensdekking en invaliditeitsverzekering)

    10. Interessante bonusregeling

    Solliciteren?
    Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

    Gelijkekansenbeleid Randstad Group
    Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...