HR Coordinator

Locatie: Oostende/Zaventem

Bedrijfsonderdeel: HR Business Partnering

Fulltime / Parttime: Fulltime

Uren per week: 38

TUI Group is werelds nummer één binnen de tourismesector.

Binnen een internationale en dynamische bedrijfscultuur waar afwisseling, authenticiteit en autonomie centraal staan, zorg je binnen jouw rol als HR Coördinator voor het coördineren van diverse key- HR processenwaarbij je als spilfiguur fungeert voor je overige HR collega’s. Als getalenteerde en gedreven HR-duizendpoot sta je te popelen om een brede set van HR-projecten – en processen te faciliteren, operationeel mee te begeleiden en de output ervan te monitoren Samenvattend kunnen we stellen dat je aan het roer staat van een veelzijdige functie en de vele HR-processen binnen onze organisatie!

Wat ga je doen

• 
  Als HR Coördinator coördineer en waak jij over de voortgang van verschillende HR projecten – en processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders, hierbinnen betrokken.
• Je geeft opvolging en bewaakt HR projecten (o.a. opstellen functiebeschrijvingen, optimalisatie administratieve processen, interne mutaties, …).
• Samen met het team van HR administratie zorg je voor het gehele proces rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je monitort een correcte HR-procesgang – en projectopvolging, detecteert eventuele knelpunten en zoekt hierbinnen actief naar een kwalitatieve oplossing.
• Met onze juridische collega’s zit je op regelmatige basis samen om erover te waken dat onze HR documenten – en kennis actueel is.
• Onze collega’s van rekrutering kloppen bij jou aan voor het opstellen van competitieve loonvoorstellen. Deze werk jij uit in nauwe samenwerking met onze reward-experten.

Wat we zoeken

• Je beschikt over enkele jaren relevant ervaring binnen een HR ondersteunende functie
• Jouw persoonlijkheid omvat volgende sleuteleigenschappen: attent, accuraat, een fijne gesprekspartner, integer en denkend in oplossingen en mogelijkheden
• Je signaleert en adviseert leidinggevenden, medewerkers en je HR-collega’s over knelpunten, regelingen, procedures en over de eventuele consequenties hiervan
• Je weet waar de prioriteiten liggen binnen HR en handelt hier ook na
• Communicatief ben je zeer vaardig in het NL en je vindt makkelijk je weg in de organisatie.
• Je haalt voldoening uit efficiënt en nauwkeurig te werken met oog voor optimalisatie van processen
• Je beschikt reeds over een basiskennis van algemene HR en sociaal juridische onderwerpen binnen België, Nederland is een plus én bent bereid deze kennis sterker te verdiepen.

Over het aanbod

• 
  Marktconform salaris met extralegale voordelen
• Pensioenregeling, groepsverzekering en opties om aandelen te kopen
• Kortingen op TUI Reizen
• Je komt terecht in een dynamische organisatie met sterke groeimogelijkheden
• TUI verlof, aankoop van extra vakantiedagen
• Uitstekende wisselkoersen en kortingen bij retailers

Bij TUI weten we dat mensen net zo divers zijn als de bestemmingen waar we onze klanten naartoe sturen. We zien graag jouw uniekheid doorschijnen en de toekomst van reizen inspireren. Als je meer wilt lezen over wat Diversity & Inclusion voor ons betekent, bezoek dan hier onze Smile-pagina