HR Manager

Contenido de trabajo

Functieomschrijving:
Als HR Manager sta je in voor een correcte en kwaliteitsvolle dienstverlening op ieder HR – deelgebied : werving en selectie, payroll, opleiding, compensation, benefits,... Daarnaast vervul je het mandaat van preventie-adviseur waarbij je de veiligheidscultuur van Dekabo Group vorm geeft. Jouw verantwoordelijkheden bevatten voornamelijk:

• Je neemt de leiding van A tot Z in het rekruteringsproces. Je start bij het opmaken en verspreiden van vacatures waarbij je contact legt met verschillende rekruteringspartners. Je zoekt ook zelf actief naar kandidaten. Je voert selectiegesprekken en staat in voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van de werknemers: personeelsdossiers, diverse soorten verloven, afwezigheden, medische controle, opleidingsbeheer … Bovendien ben je ook verantwoordelijk voor alle noodzakelijke documenten van tewerkstelling en arbeidswetgeving (arbeidsreglement, contracten, paritaire comité’s, bonusplannen,..) en het up-to-date houden ervan.
• Je bewaakt onze tijdsregistratie en bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van arbeiders en bedienden.
• Je biedt inhoudelijke en sociaal juridische ondersteuning aan de directie van Dekabo groep. Ook de werknemers kunnen met hun HR gerelateerde vragen bij jou terecht. Je fungeert als vertrouwenspersoon.
• Binnen het mandaat van preventie-adviseur bouw je proactief mee aan een veiligheidscultuur binnen de organisatie: je beheert schadedossiers, bent verantwoordelijke voor VCA certificatie, beheer van arbeidsongevallen,..
• Je beheert en onderhandeld verzekeringspolissen en leasingcontracten.
• Kennis van het softwarepakket ‘payroll’ van SD Worx/ + HR Selfservice is een groot pluspunt

Profiel:
Je bent in het bezit van een hoger diploma in een HR-richting

• Je hebt min. 5 jaar ervaring als HR Manager, Senior HR Medewerker, of een gelijkwaardige functie, liefst binnen de bouwsector of een relevante sector
• Je bent Nederlandstalig en Franstalig
• Je voelt je thuis in een KMO in de bouwsector
• Je bent contactvaardig, communicatief, een echte teamplayer, en staat sterk in je schoenen
• Mensen zijn je passie. Daarnaast werk je ordelijk en punctueel
• Je bent flexibel om je onze huidige manier van werken helemaal eigen te maken en hierop verder te bouwen
• Je voert een modern strategisch HR-beleid, gebruik makend van de laatste nieuwe tools, digitalisatie, policies.
• Je bent werkzaam vanuit ons hoofdkwartier te Olen

Aanbod:
De DEKABO Groep biedt je een functie met verantwoordelijkheden, een uitgebreide opleiding, kans om te groeien en zelf mee te werken aan deze groei.
Door de internationale ambities van de Groep zijn je groeiperspectieven binnen je functie zeker niet onbelangrijk.
Bovendien wordt je een attractief salaris met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering) aangeboden.
Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert direct aan de CEO.
Kortom, dit betreft een TOP – opportuniteit in een leuke werkomgeving met veel mogelijkheden!