HR Officer

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Heads & Hunters recherche un Recruitment & Payroll Officer expérimenté pour la société Euro Protection Surveillance (EPS).

Notre client, situé à Anderlecht, est un acteur européen majeur de la télésurveillance, avec plus de 30 ans d’expérience dans la protection des biens et des personnes. La filiale belge existe depuis un peu plus de 3 ans et offre les avantages d’une structure à taille humaine, qui s’assure une croissance constante, soutenue par les ambitions d’un groupe français solide et n°1 de son marché en France. Le quotidien d’EPS tourne autour de valeurs telles que le respect, l’écoute, l’implication et la transparence. En pleine croissance, EPS ouvre aujourd’hui un poste RH pour soutenir son développement.

En Tant que Recruitment & Payroll Officer, vos missions sont :

• Assurer, conjointement avec le service Ressources Humaines EPS France, le recrutement des collaborateurs, notamment en assurant le lien avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutement.
• Assurer la gestion du personnel sous contrat, le payroll et le suivi du personnel intérimaire de l’entrée à la sortie, conformément aux dispositions légales applicables.
• Assurer, conjointement avec le service Ressources Humaines EPS France, les relations avec les différents partenaires externes liés aux RH.

Pour y parvenir, voici un aperçu des activités quotidiennes à assurer avec les partenaires externes et les process à mettre en place :

• Organiser les recrutements et la coordination
• Suivre les indicateurs propres aux RH (absentéisme, turnover, délais de recrutement, etc.)
• Assurer l’application de la politique RH d’EPS au sein des entités
• Conseiller les Managers des entités EPS en Belgique sur les problématiques RH
• Transmettre les informations ascendantes et descendantes de son activité vers les différents interlocuteurs
• Etre force de proposition pour le traitement de certaines situations individuelles
• Mettre à jour et entretenir son expertise technique (veille documentaire, échanges avec les autres services…)

Votre profil :

* Vous avez une expérience confirmée dans une fonction payroll et/ou HR généraliste

* Vous êtes parfait bilingue français/néerlandais (écrit et oral)

* Une connaissance des CP 200 et 317 est un gros plus

* Vous avez une bonne maîtrise des règles applicables en matière de payroll et de la législation sociale

*. Vous connaissez les techniques de recrutement

Vos compétences et votre personnalité :

· Sens relationnel

· Sens de l’organisation

· Capacités d’analyse

· Capacités d’initiative

· Excellentes capacités rédactionnelles

EPS vous offre :

La possibilité de travailler dans une entreprise en pleine croissance avec de belles ambitions, d’avoir un rôle important dans son développement en Belgique en y étant à la base, et de donner du sens à votre mission en travaillant pour la sécurité des personnes.

Rejoindre une équipe professionnelle qui partage son expérience, avec une grande place laissée à la concertation et à la prise d’initiatives.

La possibilité de développer la fonction RH et de mettre en place les processus à partir d’une page blanche !

Type d’emploi : Temps Plein, CDI

Horaires :

• Lun-Ven

Télétravail:

• Oui