HR Officer – Retail

Contenido de trabajo

Version FR disponible ci-dessous

Onze klant, gevestigd in Zwevegem, is actief op zoek naar een energieke HR Officer om hun team te versterken. Dit is een unieke kans binnen een bedrijf dat voortdurend in beweging is.

Uitdaging:

Als HR Officer, zijn dit enkele van jouw uitdagingen:

- Je bent de contactpersoon voor al onze externe partners

- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze toekomstige medewerkers

- Je publiceert vacatures

- Je ontwikkelt wervingscampagnes en organiseert jobdays

- Je onderzoekt en valideert de ontvangen aanvragen

- Je voert telefonische screening uit en organiseert interviews

- Je praat met de afdelingsmanagers

- Je neemt deel aan de ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling

- Je gebruikt sociale netwerken ook als wervingskanaal en als communicatiemiddel

Profiel:

- Je hebt een eerste relevante ervaring in een soortgelijke functie

- Je bent georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk

- Je houdt ervan mensen en menselijk contact te managen

- Je hebt een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig

- Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans

- Je kunt omgaan met het onverwachte, houdt van uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Aanbod:

- Een voltijds vast contract met een competitief salaris en tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekering, kortingen, enz.).

- Een moderne, open en ruime werkruimte

- Een gemakkelijk toegankelijke werkplek

FR

Notre client, une chaîne de magasins en pleine expansion, recherche activement un HR Officer dynamique pour renforcer son équipe RH. Basé à Zwevegem, notre client offre une opportunité unique au sein d’une entreprise en constante évolution.

Défi :

En tant que HR Officer voici quelques-uns de vos défis :

- Vous êtes la personne de contact des partenaires externes

- Vous êtes en charge du recrutement et de la sélection des futurs collaborateurs (intérims, VDAB, …)

- Vous publiez les offres d’emploi via diverses plateformes

- Vous développez des campagnes de recrutement et organisez des jobdays

- Vous examinez et validez les candidatures entrantes

- Vous faites du screening téléphonique et organisez les entretiens

- Vous vous entretenez avec les responsables de département en interne

- Vous participez à divers projets RH

- Vous utilisez également les réseaux sociaux comme canal de recrutement et comme moyen de communication

Profil :

- Vous êtes titulaire d’un Bachelier (GRH ou autre, ou expérience RH)

- Vous possédez une première expérience (+/- 2 ans) dans une fonction similaire

- Vous êtes organisé, autonome et indépendant

- Vous aimez la gestion de personnel et le contact humain

- Vous êtes francophone avec de bonnes bases en néerlandais

- Vous savez gérer les imprévus, aimez les challenges et êtes orienté solution

Offre:

- Un CDI à temps plein avec un salaire compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux (CR, écochèques, assurances, complémentaires etc…)

- Une entreprise en expansion offrant de réelles possibilités de développement