HR Partner

☞ AZ Sint-Elisabeth Zottegem

Ver: 175

Día de actualización: 11-11-2025

Ubicación: Brakel East Flanders

Categoría: Recursos humanos

Industria: Hospitals Health Care

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Jouw uitdaging

Als HR Partner In Het AZ Sint Elisabeth Ben Je De Spilfiguur Bij Het Aantrekken En Selecteren Van Nieuw En De Doorgroei Van Intern Talent
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend met actuele tendensen en interne ontwikkelingen.
  • Voor de interne klanten, zowel zorgdepartement als ondersteunende diensten, bent jij het eerste aanspreekpunt in de selectieprocedure. Dit betekent dat je instaat voor de intake, opmaak en publicatie van vacatures, sourcing, de gesprekken met kandidaten en preboarding. Doorheen dit ganse proces garandeer je een vlotte communicatie en opvolging naar je interne klant en de kandidaten.
  • Door je te verdiepen in de doelgroep weet je steeds het juiste talent aan te trekken via diverse kanalen. Je staat ook in voor het beheer van die kanalen en werkt samen met de communicatiedienst aan onze employer branding (campagnes, events, acties, etc.).
  • Je onderhoudt proactief contacten met verschillende partners (o.a. scholen, rekruteringsbureaus,…).
  • Daarnaast coördineer je de jobstudenten en organiseer je de samenwerking met vrijwilligers en interimmedewerkers.
  • Vanuit je HR kennis denk en werk je mee aan allerhande projecten.
  • Samen met het HR team bouw je aan een open werkklimaat en kwalitatieve dienstverlening.
  • Je rapporteert aan de directeur personeel & organisatie.
Jouw talent
  • Je beschikt minimaal over een bachelordiploma (e.g. marketing, sociaal werk, human resources) en kan terugblikken op een eerste ervaring in rekrutering – bij voorkeur in een consultancy omgeving.
  • Je bent een warm en uitnodigend persoon met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
  • Je durft initiatief te nemen, kan schakelen onder externe druk en streeft naar kwalitatief werk.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en kan ook out of the box denken en creatieve concepten bedenken.
  • Je werkt vlot met de gangbare ICT toepassingen en sociale media kennen geen geheimen voor jou.
Onze pluspunten
  • Een uitdagende functie in een werkomgeving waarin menselijke contacten centraal staan en je de ruimte krijgt om je job zelf uit te bouwen.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Flexibel werken: glijdend uurrooster (38u/week) en mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Marktconforme verloning met extralegale voordelen zoals smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst woon/werkverkeer, 25 verlofdagen (vrij te kiezen), voordeeltarief in het bedrijfsrestaurant en gratis parking.
  • Wij vinden het belangrijk dat je je competent en goed voelt in je job en hechten daarom veel belang aan opleidingsmogelijkheden en interne mobiliteit.
Contactpersoon HR

Severine Van Den Brulle

Human Resources

09 364 83 69
Loading ...
Loading ...

Plazo: 26-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...