HR PARTNER

Context

Binnen lokaal bestuur Machelen onderscheiden we, naast de ondersteunende diensten, 3 teams: team Welzijn, team Ruimte en team Beleven.

Het team welzijn voert een inclusief en transversaal beleid waarin alle burgers centraal staan met specifieke aandacht voor de meest kwetsbaren in onze maatschappij. Het is de focus van lokaal bestuur Machelen om dit beleid uit te voeren in een financieel/budgettair evenwichtige situatie waarbij ze middelen en resources op een slimme manier inzetten en hierbij ook de kwaliteit en betaalbaarheid bewaken.

Het team welzijn omvat het woonzorgcentrum met een 100-tal residenten, het dagverzorgingscentrum, de thuisdiensten, de gezinszorg, de serviceflats, de sociale dienst, dienst flankerend onderwijs, de twee eigen onderwijsinstellingen, de dienst kind en welzijn, integratie en het kinderdagverblijf. Het team wordt aangestuurd door de teamcoach.

1. Functie

Voor het team welzijn zijn we op zoek naar een HR partner die de teamcoach Welzijn bijstaat bij de uitwerking en monitoren van een strategisch beleid op vlak van HRM en het bewaken van de financiële gezondheid/balans van alle diensten van team welzijn , dit vanuit de algemene doelstellingen, personeelsbeleid en beleids-en beheerscyclus van het lokaal bestuur. Je werkt hiervoor de nodige processen en acties uit in samenwerking met de HRM dienst en dienst financiën.

Je bent tevens een belangrijke verbindingsfiguur met de algemeen en financieel directeur.

Je vervangt de teamcoach bij afwezigheid in het managementteam.

Je vertegenwoordigt team welzijn in de werkgroep diversiteit waar je mee bouwt aan een gedragen diversiteits- en inclusiepersoneelsplan.

Jouw hoofdtaken zijn:

Rekruterings- en retentiebeleid, jobstudenten en stagiairs, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op vlak van HRM materie, vormingsbeleid, personeelsbudgetten, overkoepelend vrijwilligersbeleid. Daarnaast ondersteun je de teamcoach en beleidsmedewerkers bij de opstelling en voorstellen van het meerjarenplan en bewaak je het financiële en budgettaire evenwicht van de welzijns- en zorgdiensten.

3. Profiel

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je bent in het bezit van minstens een masterdiplmoa
• Je heb minstens 5 jaar ervaring in HR
• Ervaring in financiën is een pluspunt

• Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden (geen bezwarende overtredingen)
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je bent medisch geschikt voor de functie (medisch onderzoek gebeurt door de arbeidsgeneesheer bij aanwerving)
• Je slaagt in de selectie

Interesse?

Je kan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van je diploma opsturen, e-mailen of afgeven:

• sturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen
• e-mailen naar personeelsdienst@machelen.be
• afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.

Solliciteren kan tot uiterlijk 24 november 2021 .

Wil je nog meer informatie?

Contacteer de personeelsdienst tijdens de kantooruren: 02 254 12 58

Contacteer Nancy De Coensel op 0494/575117 of nancy.decoensel@bakker.be

Solliciteer meteen via dit formulier