HR & Support Manager

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze HR-manager die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Als je gepassioneerd bent over het ontwikkelen en ondersteunen van medewerkers, het creëren van een positieve werkcultuur en het verbeteren van HR-processen, dan is dit de perfecte kans voor jou! Lees verder om te ontdekken wat deze functie inhoudt en hoe jij jouw kwalificaties en ervaring kunt inzetten om Everecity te helpen hun doel te bereiken.

De organisatie

Everecity is ontstaan uit de fusie van twee sociale huisvestingsmaatschappijen, Germinal en Ieder Zijn Huis, die beide in de gemeente Evere gelegen waren. Opgericht op 1 januari 2015 beheert Everecity vandaag bijna 1900 sociale woningen en ze heeft de ambitie om haar patrimonium de komende jaren te vergroten.

Everecity is een huurderscoöperatieve. Op elk beheersniveau wordt het evenwicht tussen vertegenwoordigers van de gemeente en de huurders gerespecteerd….

De functie

In deze functie als HR & Support manager sta je in voor volgend takenpakket:

1. Human Recources,

• Het optimaliseren van de organisatiecultuur en deze aanpassen aan de verwachte teamontwikkeling
• Het implementeren van een talentontwikkelingsbeleid, inclusief functioneringsgesprekken en opleidsingsplannen
• Het updaten van functiebeschrijvingen
• Het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van HR-procedures om de HR-activiteiten af te stemmen op de behoeften en doelstellingen van de organisatie.

2. Support

Overkoepelende verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie.

• Het secretariaat voeren van bestuursvergaderingen en het organiseren van andere vergaderingen
• Toezicht houden op de implementatie van IT-projecten, met ondersteuning van de gespecialiseerde ICT partner
• Zorgen voor de naleving van GDPR normen en fungeren als interne DPO met externe ondersteuning.
• Inkomende en uitgaande postverwerking/ opvolging van verzekeringen
• Effectief documentbeheer opzetten
• Interne communicatie en evenementen bezorgen
• Bestelling van apparatuur en meubilair, voorraad optimaliseren

Het profiel

De ideale HR verantwoordelijke:

• beschikt over relevante werkervaring op vlak van HR binnen een leidinggevende functie
• spreekt vlot Nederlands en Frans: De belanghebbenden zijn tweetalig en de voertaal binnen de organisatie is Frans
• is voldoende assertief maar evenzeer empathisch: je bent in staat een team te stimuleren tot verbertering
• beschikt over overtuigende communicatieskills
• is sociaal voelend: je kan ons overtuigen van jouw maatschappelijk begrip en intrinsieke sociale waarden
• ziet het grotere kader en wendt strategische vaardigheden aan, terwijl deze dagelijkse en praktische taken beheert
• is op zoek naar een stabiele, langdurige werkbetrekking

Het aanbod

Een mooi salaris dat meegroeit met je ervaring.

(Inzake verloning worden de plafonds vastgelegd door de BGHM geërbiedigd. De barema’s zijn vastgelegd ifv gevaloriseerde anciënniteit.)

In deze functie mag geen bedrijfswagen aangeboden worden. Maar je krijgt wel tal van andere voordelen:

• Een prettige werkomgeving met mooie kantoren en en een goede werksfeer
• Een contract voor onbetaalde tijd, voltijds, 37 uur per week of 4/5
• Glijdende werkuren (7.30 – 9 u en 16 – 17 u)
• De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken (niet altijd een vaste dag mogelijk)
• Maaltijdcheques van 7 EUR/dag
• Hospitalisatieverzekering en Groepsverzekering extra-legaal pensioen via Ethias
• Verzekering inkomensverlies na drie maand ziekte
• Tussenkomt woon-werkverkeer : OV : 100 %, eigen wagen : 50 % tarief OV
• Tussenkomst professionele verplaatsingen met eigen voertuig en dekking ongevallen
• 34 vakantiedagen

Meer informatie

Voelt u zich aangesproken door de functie?

Neem dan snel contact op met ons.
We nemen zeker de nodige tijd om uw CV en motivatiebrief door te nemen om dan zo snel mogelijk een vervolgafspraak te kunnen plannen.

Uw gegevens worden met de grootste discretie behandeld.

U kan ons diversiteitsstatement raadplegen via deze link.

Deze procedure werd exclusief toevertrouwd aan Rialto Recruitment, daarom wordt het niet op prijs gesteld dat andere partijen onze klant rechtstreeks benaderen met kandidaten.

Meer informatie

Birgit Miechielssens
+32 15 68 60 82