HR Talent Officer

Ben je gepassioneerd door HR en spreken de termen opleidingen, administratie en analysesjou wel aan? Lees dan zeker verder!

Wat houdt dit nu concreet in? Als HR Talent Officer sta je in voor het beheer van de opleidingen intern en extern. Je brengt hiervoor de nodige administratie, logistiek en opvolging in orde. Maar verder verdiep je je vooral in de analyses en rapporten rond Learning. Bovendien werk je mee aan de continue optimalisatie van de strategie rond Learning. Op regelmatige basis kom je proactief met verbetervoorstellen rond de processen en trek je mee de kar om Learning binnen Ethias en zijn verschillende directies op de kaart te zetten (optimalisatie opleidingscatalogus, e-learnings,…)

Verder werk je proactief aan het optimaliseren van de procedures om de kwaliteit van de opleidingen te garanderen dit d.m.v. evaluaties en feedbackgesprekken met de opleiders.

Elk kwartaal organiseren wij een starterstraject waar jij medeverantwoordelijk bent om dit in goede banen te leiden. Als examinator voor bepaalde opleidingen ben je verantwoordelijk om deze examens in te plannen en af te nemen van onze interne deelnemers.

Enkel opleidingen? Uiteraard niet…verder sta je ook in voor de ondersteuning van de Talent Managers op gebied van rekrutering door het uitschrijven en publiceren van de vacatures en de organisatie van de stages. Je zorgt ook voor ondersteuning in de zoektocht naar geschikte kandidaten via de verschillende kanalen (VDAB, Linkedin,…) en naar de toekomst toe neem je selectiegesprekken af.

Kortomje bent graag bezig met analyses en reportings, zoekt continu naar verbetermogelijkheden én levert een TOPservice naar onze interne klanten.

Jij bent de persoon die we zoeken als :

• Je analytisch bent ingesteld en goed overweg kan met Excel
• Je graag en vlot reportings opstelt
• Je administratief sterk bent en zeer nauwkeuring kan werken
• Je organisatorisch sterk bent
• Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis Frans en kan vlot communiceren in de beide talen
• Je een teamplayer bent en je jezelf flexibel kan opstellen
• Je proactief tewerk gaat en beschikt over een constructieve en kritische blik
• Je regelmatig de processen onder de loep neemt en komt met verbetervoorstellen (bv in het kader van onze opleidingscatalogus, procedures,…)

Deze eigenschappen zijn mooi meegenomen :

• Je een eerst ervaring binnen HR hebt opgedaan

Je krijgt een unieke kans om:

• te groeien binnen een organisatie die interne mobiliteit hoog in het vaandel draagt.
• initiatief te nemen, jezelf te ontplooien en te kiezen uit een zéér interessant en uitgebreid opleidingsaanbod
• mee te werken aan de digitale transformatie, waardoor je samen met je collega’s de toekomst van de verzekeringswereld helpt bepalen.
• zowel in jouw carrière, als in jouw privéleven te investeren dankzij een goede work-life balance.
• Je komt terecht bij een Top Employer, onder andere gewaardeerd voor haar initiatieven op vlak van Welzijn, Werkomgeving, Organisatie & Change en Digitalisering.
• terecht te komen binnen een aangename, warme organisatiecultuur waar je jezelf kan zijn.
• last but not least, te genieten van een contract van onbepaalde duur met een interessant salarispakketaangevuld met tal van voordelen (verzekeringen, cafetariaplan, eventuele bonus,..)

Om een correcte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen vragen wij jou om te solliciteren via het formulier op onze website.

Bij vragen kan je echter ook steeds terecht bij Talent Manager Charlotte Smets.

Charlotte Smets
Talent Manager | Directie Human Resources
Tel. 011 28 27 88
charlotte.smets@ethias.be