HR-verantwoordelijke

☞ DIENSTENCENTRUM SINT ODA

Ver: 130

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Pelt Limburg

Categoría: Recursos humanos Tiempo parcial

Industria:

Tipo de empleo: Part-time, Permanent contract

Loading ...

Contenido de trabajo

Functieomschrijving

Je bent samen met je collega’s van het HR-team verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Samen met je collega’s en het directieteam, geef je mee vorm aan de strategische HR-doelstellingen van de organisatie, sta je mee in voor de uitvoering ervan en zorg je ervoor dat arbeidsvoorwaarden correct worden toegepast. De durf om te innoveren is hierbij belangrijk.

Je gaat overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers niet uit de weg. Om je functie te onderbouwen, volg je professionele informatie (evoluties in het HR-werkveld) en reglementering (sociale en arbeidswetgeving, , …) op.

Resultaatgebied: ontwikkelen van een talentgericht personeelsbeleid

Je volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.

Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategisch organisatiebeleid.

Je formuleert strategische HR -doelstellingen ten behoeve van de realisatie van de organisatiedoelstellingen en biedt voorstellen aan.

Je vertaalt de goedgekeurde beleidsvoorstellen naar tactische en operationele HR -beleidsplannen en bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering hiervan binnen de afdeling.

‘Veerkrachtig leiderschap’ is onze leidraad waarmee we iedereen in de organisatie trachten te inspireren.

Je signaleert knelpunten in uitvoering en onderneemt verbeteracties.

Resultaatgebied: instroom – doorstroom en uitstroom

Je zorgt voor een continuïteit in de instroom en doorstroom van medewerkers.

Resultaatgebied: woonbuurten en diensten

Je informeert de woonbuurten en diensten m.b.t. ontwikkelingen en mogelijkheden in het HR -beleid.

Resultaatgebied: vrijwilligers en stagiaires

Je volgt de vrijwilligers- en stagiairewerking nauwgezet op, je onderhoudt goede contacten met de scholen, stagiaires en de vrijwilligers en formuleertacties ter uitbreiding/verbetering van de werking t.a.v. directie.

Profiel

Je beschikt (minimaal) over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke en/of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring in de HR-wereld strekt tot aanbeveling.

Jobgerelateerde competenties

  • De personeelsadministratie superviseren
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
    Gepaste maatregelen nemen
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
    Actieplannen opstellen
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Persoonsgebonden competenties

  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Communiceren
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Digitaal denken
  • Diversiteit
  • Kritisch denken
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid

Aanbod

Een contract onbepaalde duur 30/38 met onmiddellijke indienstneming.

Een aantrekkelijke verloning conform PC 319.01.

Een job met persoonlijke groeimogelijkheden die rekening wil houden met werk - privébalans.

Plaats tewerkstelling

DIENSTENCENTRUM SINT ODA
Breugelweg 200 3900 PELT
Toon op kaart

Vereiste studies

  • Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
  • Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
  • Academisch (gerichte) bachelor (ABA)
  • Master (MA)
  • gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring

  • Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis

  • Nederlands (zeer goed)

Contract

  • Vaste Job
  • Contract van onbepaalde duur
  • Deeltijds - 30 uren per week, te presteren in 5 dagen
  • Dagwerk

Plaats tewerkstelling

  • Breugelweg 200 3900 PELT
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...