Infirmier·ère breveté·e (m/f/x)

Le CPAS d’Evere recrute un·e Infirmier·ère breveté·e (m/f/x) – CDR – Temps-plein – Niveau BH

Mission

En tant qu’infirmier·ère à la Résidence Roger Decamps, vous rejoignez une équipe de soignant·e·s qualifié·e·s et motivé·e·s qui veillent à la santé, à la sécurité et au bien-être des résident·e·s. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Activités

Cette liste est non exhaustive :

• Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque résident·e
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
• Travailler en collaboration avec les médecins traitants
• Surveiller et évaluer l’état de santé du patient
• Assurer la traçabilité des soins
• Préparer le matériel médical
• Anticiper les besoins en approvisionnement
• Veiller à l’ordre dans les locaux de service
• Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
• Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
• Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins
• Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Compétences pratiques

• Communication orale et écrite
• Discrétion
• Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
• Empathie et bienveillance
• Proactivité
• Rigueur
• Structure et organisation du travail

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

• Etre en possession d’un brevet ou d’un diplôme en soins infirmiers si possible complété par une spécialisation en gériatrie
• Connaître les techniques et pathologies propres à la gériatrie
• Avoir une expérience en maison de repos et de soins et/ou en milieu hospitalier
• Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance basique de la seconde langue.

Offre

• Contrat de remplacement à durée indéterminée (maladie de longue durée)
• Horaire temps plein – 36 heures/semaine (horaire irrégulier : jour/nuit/weekends)
• Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
• Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
• Chèques repas de 8 euros
• Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
• Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
• Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
• Assurance hospitalisation
• Plan de pension complémentaire
• Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 16.01.2022 à l’aide du formulaire ci-dessous.