Informaticien - analyste (Réf: 202112-ITdes) H/F/X

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

• Le 2ème plus grand CPASde la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culturemanagériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréableet desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleursdont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

En tant qu’informaticien - analyste au département de l’Emancipation sociale, vous serez amené à coordonner, de la phase de création jusqu’à la clôture, un ou plusieurs projet(s) transversal(aux), être le garant du suivi et du bon déroulement de tous les aspects de ce(s) projet(s) afin de viser à la réalisation des délivrables conformément aux délais, budget et objectifs prédéfinis et ce, en adaptation aux besoins spécifiques.

• Documenter les interventions techniques et/ou les nouveaux développements réalisés afin d’assurer le transfert des connaissances au sein du service et d’améliorer l’efficacité de la prise en charge des problèmes informatiques futurs.
• Réceptionner, traiter et transférer les informations utiles et nécessaires aux personnes appropriées afin de garantir la mise en place d’un flux d’information efficace qui réponde aux besoins du Centre.
• Se tenir informé des évolutions dans son domaine de spécialisation et mettre à jour ses connaissances professionnelles et compétences techniques afin de renforcer sa crédibilité par le biais d’un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées.
• Analyser les problèmes des collaborateurs du Centre, transmettre au sein du département les besoins techniques et/ou logiciels et mettre en oeuvre les solutions les plus adaptées afin d’assurer la continuité des activités du Centre.
• En tant qu’analyste fonctionnel, identifier les besoins des collaborateurs du Centre et rédiger les analyses fonctionnelles afin d’assurer la bonne orientation des développements applicatifs.

• Vous avez un Bachelier ou un Master à orientation informatique ;
• Une première expérience dans cette fonction est un atout ;
• Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
• Bonne connaissance de Microsoft Office.

• Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
• Prime de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1/B4
• Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : A1/B4
• Sans ancienneté = 3.180,82 €/ 3.105,98 €
• 10 années d’expérience = 3.760,86 €/ 3.760,86 €
• 20 années d’expérience = 4.340,89 €/ 4.415,74 €
• Conciliation vie personnelle / vie privée
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique si réussite de l’article 8 du SELOR (271,65€
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5€
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation.

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le : 24/12/2021

• Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
• Ou par courrier :CPAS de Schaerbeek Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

L’épreuve écrite a lieu le 04.01.2022 et l’épreuve orale le 14.01.2022